| Phases du changement professionnel

Phase 1 : Bilan du mangement et focalisation sur les objectifs

Contrairement à l'analyse biographique (check de votre CV), la biographie offre une base beaucoup plus solide (management integral) pour la suite du processus. Les forces, les faiblesses et les motivations ne peuvent pas être générées à partir de manuels, mais doivent être explorées et intégrées de manière professionnelle. Grâce à notre re-biographie unique en son genre, nous vous permettons de mener une réflexion sur vous-même à un niveau méta, notamment en ce qui concerne les performances, les expériences et les compétences. Les valeurs d'utilité personnelle par rapport aux futurs défis professionnels permettent également de refléter la situation actuelle et, le cas échéant, les offres d'emploi déjà existantes. La définition d'un objectif ne peut pas se faire dans le vide, les exigences actuelles du marché doivent être déterminées et reflétées. Sur la base de votre bilan de gestion et de vos valeurs d'utilité, vous obtenez des éclaircissements sur les voies professionnelles que vous souhaitez emprunter à partir de votre emplacement actuel (interne / externe).