Berufliche Veränderung, Jobversicherung
„Das wird schon wieder“
Nachdem die Führungskraft die Integration erfolgreich abgeschlossen hat, darf nicht der (frühere) Alltag einkehren. Insbesondere bei Störungen hofft man meist vergebens auf ein „das wird schon wieder“. Durch ein Frühwarnsystem und die Möglichkeit des „Sparrings on demand“ mit dem NewPlacement-Coach gewinnt man die „verlorene“ Meta-Ebene zurück. Häufig waren es Unachtsamkeiten in der Hektik des Geschäftes, die zu Verunsicherung oder Verärgerung bei anderen führte. Die Hoffnung, dass diese Störungen sofort angesprochen und ausgeräumt werden, bleibt oft ein Wunschtraum. Stattdessen kühlen Beziehungen im Unternehmen ab, die Zustimmung im Kollegenkreis nimmt ab und die Leichtigkeit mit der vorgesetzten Stelle verfliegt. Dann wird es höchste Zeit, das Heft in die Hand zu nehmen und die Ursachen im NewPlacement-Sparring zu ergründen, die man dann proaktiv ausräumen kann. Häufig ist die Übermotivation schuld: Man ist „mit 200 km/h durch den Bahnhof“ gefahren und hat sich gewundert, dass keiner einsteigt. Hier hilft proaktives Zurückrudern. Das Zauberwort heißt „Mitnehmen“.
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