Changement professionnel, assurance emploi
"Ça va s'arranger"
Une fois que le cadre a réussi son intégration, il ne faut pas que le quotidien (antérieur) s'installe. En particulier en cas de perturbations, on espère généralement en vain un "ça va s'arranger". Grâce à un système d'alerte précoce et à la possibilité de "sparrings on demand" avec le coach NewPlacement, on récupère le niveau méta "perdu". Souvent, ce sont des inattentions dans l'agitation des affaires qui ont provoqué l'insécurité ou l'irritation des autres. L'espoir que ces perturbations soient immédiatement abordées et éliminées reste souvent un vœu pieux. Au lieu de cela, les relations au sein de l'entreprise se refroidissent, l'approbation des collègues diminue et la légèreté avec le service supérieur s'évapore. Il est alors grand temps de prendre les choses en main et d'en déterminer les causes dans le NewPlacement-Sparring, causes que l'on peut ensuite éliminer de manière proactive. Souvent, c'est la surmotivation qui est en cause : on a "traversé la gare à 200 km/h" et on s'est étonné que personne ne monte. Il est alors utile de faire marche arrière de manière proactive. Le mot magique est "entraîner".
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