Stefan Raatz
Nach dem Abitur, Studium der Betriebswirtschaft in Berlin und der Trainee-Ausbildung bei der Siemens AG (Kommunikationssysteme und Netze) jeweils Niederlassungsleiter Berlin einer Tochtergesellschaft des schwedischen Kinnevik-Konzerns (Tele2) mit erster Personalverantwortung und anschließend bei der GTS Esprit Telecom Deutschland GmbH (Aufbau des Vertriebs in den Neuen Bundesländern). Wechsel zur Colt Telecom GmbH, einem führenden Anbieter für Daten-, Internet- und Sprachdienste, als Leiter Vertrieb und Mitglied der Geschäftsleitung. 2002 Übernahme der Leitung des Partnervertriebes B2B Region Nordost bei der Deutschen Telekom. Nach rund 2 Jahren Übernahme der entsprechenden nationalen Verantwortung für 6 Niederlassungen und rund 100 Mitarbeitern. Nach weiteren 2 Jahren Wechsel zur T-Systems Business Services GmbH, der Netzwerksparte der Deutschen Telekom AG für größere Geschäftskunden, als Leiter Vertriebssteuerung und Business Development. Anschließend Übernahme der Leitungs-Verantwortung Vertrieb und Servicesteuerung auf C-Level bei der Telekom Deutschland GmbH im Rahmen der Bündelung aller Mobilfunk-, Festnetz- und Onlineaktivitäten für Geschäftskunden in Deutschland. In 2015 dem Ruf von FORTINET Incorporation, weltweit führender US-börsennotierter Hersteller von IT -Security Produkten ins Global Account Management für die Deutsche Telekom AG gefolgt und Gefallen daran gefunden. Danach als NewPlacement-Coach in der internationalen Partnerschaft unter dem Dach der NewPlacement AG nach persönlicher Ausbildung durch den Gründer und Vorstand Hans-Christoph Nagel.
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"Professionelles Trennungsmanagement für Führungskräfte und Unternehmen"
Geboren, aufgewachsen und verwurzelt in Berlin, glücklich verheiratet mit einer Steuerberaterin, stolzer Vater von zwei Kindern. Fasziniert von den eigenen Erfahrungen beim Marathonlauf (Biss, Tiefs, Ankommen). Immer noch regelmäßiger Läufer, Skifahrer und Schwimmer. Einblicke in fremde Kulturen bei Reisen nach Asien und oft Amerika. Begeistert vom amerikanischen Spirit in Unternehmen. Langjährige Erfahrungen im Coachen von Mitarbeitern und Managern, auch auf Top Level. Das Gründen von Start-Ups unterstützt, beraten und auf dem Weg in kommerzielle Erfolge begleitet.
