13. Fortsetzungsgarantie. Viele Betroffene scheuen die Unterschrift unter den Aufhebungsvertrag wegen der Sorge um das Bestehen in der neuen Probezeit. Nach einer Trennung in den ersten 6 Monaten werden von den Headhuntern bzw. Entscheidern in Unternehmen bei der erneuten Lancierung etliche Fragen hierzu gestellt. Gut, wenn man in dieser Situation durch das Garantiepaket einen NewPlacement-Coach bis zum erneuten Erfolg an seiner Seite hat. Das "Rundum-sorglos-Paket" NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg plus Fortsetzungsgarantie gibt den Betroffenen eine zusätzliche (entscheidende) Sicherheit.
Dabei profitieren Sie auch von dem Aufgreifen der ehemaligen eigenen Absagen, die im NewPlacement-Prozess vorausschauend erfolgt sind und nicht verbrannt wurden.
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