| Karriere-Entwicklung

1. Statusanalyse

Bevor Sie Ihre Karriere weiterentwickeln können, benötigen Sie eine umfassende und professionelle Analyse. Dazu gehören eine klare Positionierung mit Eigenschaften, Positionsziel, Erfolgsfeldern und Fähigkeiten, eine Aufstellung über rund 150 Ihrer Leistungs-, Erfahrungs- und Kompetenzwerte sowie Ihrer Soft Skills, eine einseitige Übersicht mit rund 10 Haupt- und entsprechenden Unterkategorien, eine Übersicht Ihrer Projekt- und Prozess-Erfahrungen, eine Aufstellung Ihrer persönlichen Nutzwerte in Bezug auf Ihre berufliche Zukunft mit der Spiegelung zu Ihrem derzeitigen Job und privater Situation sowie eine Zielfindung in Bezug auf Position, Verantwortung, Branche und Chance danach. Für diese Status- und Zielanalyse mit Draufsicht aus der Metaebene empfehlen wir Ihnen die professionelle Unterstützung durch einen managementerfahrenen NewPlacement-Coach. Er bzw. sie unterstützt Sie auch gern modular.