Avant de pouvoir développer votre carrière, vous avez besoin d'une analyse complète et professionnelle. Cela comprend un positionnement clair avec les caractéristiques, l'objectif du poste, les domaines de réussite et les compétences, une liste d'environ 150 de vos valeurs de performance, d'expérience et de compétence ainsi que vos compétences générales, un aperçu d'une page avec environ 10 catégories principales et sous-catégories correspondantes, un aperçu de vos expériences en matière de projets et de processus, une liste de vos valeurs d'utilité personnelle en relation avec votre avenir professionnel avec une réflexion sur votre situation professionnelle et privée actuelle ainsi qu'une fixation d'objectifs en relation avec le poste, la responsabilité, le secteur et l'opportunité par la suite. Pour cette analyse de l'état et des objectifs avec une vue du méta-niveau, nous recommandons le soutien professionnel d'un coach de NewPlacement ayant une expérience du management. Il sera également heureux de vous fournir un soutien modulaire.
