1/11 Verzeichnis

125 intern verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Aufstellung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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2/11 Unser Produkt-Portfolio

reicht von Karriereberatung, Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement (C-Level).

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3/11 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten im Einzelnen nachhaltig unterscheidet.

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4/11 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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5/11 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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6/11 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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7/11 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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8/11 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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9/11 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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10/11 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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11/11 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Michael Hopfinger

Michael Hopfinger

Studium der Wirtschaftspädagogik an der Hochschule der Bundeswehr in München. Trainerausbildung für Erwachsenenbildung sowie Jugend- und Breitensport. Langjähriger Einsatz als Ausbildungs-Offizier auch international (Kompaniechef). Seit 1987 Erfahrungen als Filialleiter, Vertriebsleiter, Centermanager, Geschäftsführer, Vorstandsvorsitzender in Handel, Dienstleistung und Produktionsunternehmen - mittelständisch und konzerngebunden - mit bis zu 900 Mitarbeitern. Schwerpunkte auch in den Bereichen Marketing, Personal, Change-Management, Sanierung. Aufbau von Organisationen und Teams. Vielfältige Erfahrungen in Trennungs-, Einstellungs- und Eingliederungsprozessen auch in der Durchführung von Bewerbertrainings und aktive Unterstützung von über 100 Mitarbeitern bei ihrem erfolgreichen Unternehmenswechsel. Eigene Trennungserfahrung mit Neuausrichtung in anderen Branchen und Tätigkeitsfeldern. Ausbildung zum NewPlacement Coach durch Gerd Löffler, Christoph Nagel und Norbert Roseneck. Mitinhaber der NewPlacement AG.
  

 
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Michael Hopfinger

1952 geboren in der Pfalz als ältester Sohn. Verheiratet und stolzer Vater zweier erwachsener Töchter. Geprägt u.a. durch Erfolge in Badminton und Volleyball; erweitert durch vielfältige Erfahrungen im Sportmanagement und speziell Sport-Sponsoring. Aktuelle Hobbies: Harley-Davidson, Golf, Reisen und das Lesen von Biographien. Besonderes Interesse für Menschen, die sich in Trennungssituationen befinden. Stärken: ruhender Pol und Entzünden von Feuer.

 
 
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