1/11 Verzeichnis

125 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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2/11 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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3/11 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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4/11 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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5/11 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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6/11 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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7/11 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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8/11 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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9/11 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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10/11 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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11/11 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Markus Ilg

Markus Ilg

Nach Abitur und Bundeswehr mit Fallschirmspringerausbildung Studium der Druckereitechnik an der Fachhochschule für Druck in Stuttgart zum Dipl. Ing. (FH). Aufbaustudium Internationales Marketing in Reutlingen zum MBA mit Auslandsaufenthalt in Brasilien. Berufsstart als Trainee im Vertrieb eines global agierenden FMCG Unternehmens. Führungspositionen in Vertrieb und Marketing in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen b2c (Coca-Cola, Seagram, Gardena, Dannemann) und b2b (Siegwerk, rou bill, WTS) bis in die Organschaft als Alleingeschäftsführer.  Alle Stationen immer verbunden mit großen Veränderungsprozessen – strategische Neupositionierungen von Unternehmen (Bereichen), Restrukturierungen, Übernahmen und Sanierung. Marken und Märkte erfolgreich gemacht. Notwendige Reorganisationen bis hin zu Betriebsstätten-Verlagerung geplant und erfolgreich umgesetzt. Mitarbeiter und BR beteiligt und mit auf die Reise der Neuausrichtungen genommen. Verantwortlich für Einstellungs- und Trennungsprozesse im Sinne der Unternehmenskultur. Ausbildung zum NewPlacement-Coach durch die Vorstände Hans-Christoph Nagel und Christof Küchler. Markus Ilg ist SeniorPartner und Mitinhaber der NewPlacement AG.
   
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Professionelles Trennungsmanagement für Führungskräfte und Unternehmen
     

 
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Markus Ilg

Geboren, aufgewachsen in Stuttgart und gerne Schwabe. In der Jugend viel Fußball gespielt. Immer noch Fan des VFB Stuttgart. Über 20 Jahre in Ostwestfalen und nun zurück im Süden des Landes. Und auch über 20 Jahre mit einer Schweizerin verheiratet und gerne in den Bergen. Stolzer Vater dreier Kinder und Familienmensch. Kocht gerne. Liebt, lebt mit und sammelt bildende Kunst. Fährt Motorrad, um den Kopf frei zu kriegen.

 
 
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