Recherche d'emploi en autonomie (RE) vs. NewPlacement-Coaching (NP)
Au début en régie propre, depuis la 14e semaine en NewPlacement-Coaching (ER) : lancement auprès des chasseurs de têtes et réactions spontanées, en particulier aussi de la part de prestataires dont ER n'avait jamais entendu parler, avec des projets intéressants. Dès les premiers appels téléphoniques, ER est nettement plus marqué par le matching mutuel et communique aux chasseurs de têtes les avantages de l'entreprise. Cela débouche sur les premières invitations.
Depuis le début du coaching NewPlacement : NP et le coach discutent de l'attitude défensive des Direct Reports. Le Jour Fixe devient isolé. Dès les premiers entretiens à deux, il apparaît que le "front" n'est finalement pas si dur. C'est pourquoi NP et le coach prévoient un Jour Fixe global mensuel. Dès maintenant, un agenda préalable est introduit pour tous les Jour Fixe, ce qui simplifie considérablement la conduite. Lors du Jour Fixe hebdomadaire avec le titulaire, un agenda sera également introduit sous forme de proposition avec des compléments, suivie d'un bref compte-rendu. NP est conscient qu'il ne doit pas utiliser ces documents pour donner des "conseils de formation".
Nos recommandations à ce sujet :
33. le candidat professionnel ne laisse pas le matching aux seuls chasseurs de têtes, mais argumente lui-même dans l'intérêt de l'entreprise. Pour ce faire, une préparation complexe est toutefois nécessaire avec la recherche des facteurs de demande réels pour l'occupation et la fonctionnalité du poste à pourvoir. Le coach NewPlacement, fort de ses années d'expérience dans le coaching et le management, apporte son aide dans cette démarche.
34. la "gestion" à 360 degrés à l'aide d'un agenda et d'un protocole est souvent sous-estimée. En particulier, la proposition dans les cercles de direction de prendre en charge le protocole a déjà aidé de nombreux managers dans leur carrière. Il est toutefois indispensable de faire preuve de discernement et de compréhension politique, ce qui devrait faire l'objet d'une réflexion avec le coach NewPlacement dès les débuts.
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