Changement professionnel / intégration
Trouver sa place dans l'entreprise
Les secteurs d'activité dans les entreprises ont souvent des frontières floues. Si le prédécesseur a déjà quitté l'entreprise, il se peut que des déplacements aient déjà eu lieu. Revenir sur ces "délimitations" nécessite beaucoup de diplomatie et, idéalement, un sparring avec le coach NewPlacement. La préparation commence déjà lors des entretiens de prise de contact avec les collègues, qui devraient se dérouler selon la règle 5:55. Rien qu'en écoutant, le cadre apprend de nombreux insides et éléments de fond qui lui seront utiles pour réussir son travail futur. La réussite de la gestion des interfaces horizontales profite des alliances et du soutien de l'instance supérieure. L'extension de son propre domaine ne devrait toujours se faire que dans une seule direction et être bien préparée afin de ne pas se mettre tous les collègues à dos en même temps. Il ne faut pas oublier que, contrairement aux autres collègues, les lignes de soutien informelles durables font largement défaut au nouveau cadre. L'intégration de sa propre personne et du secteur d'activité dont il a la responsabilité demande de la patience. Pour la stratégie correspondante, il convient de faire appel au coach NewPlacement.
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