PremiumPlacement pour les cadres dirigeants et les cadres supérieurs
"La direction doit être la bonne"
Grâce au bilan de gestion élaboré avec le coach NewPlacement, le candidat prend conscience de ses propres valeurs d'utilité dans le travail. Grâce à ses diverses expériences de conseil et à l'échange permanent au sein du partenariat NewPlacement, le coach est très utile pour trouver ces facteurs. Après la définition des priorités et la comparaison avec le poste actuel ou précédent, les pièges et les opportunités deviennent visibles. Il devient également clair pourquoi le poste précédent n'avait pas d'avenir. Même les candidats qui ont démissionné se rendent souvent compte que la séparation par l'entreprise n'a fait que les devancer. Cela permet de mieux gérer le nouveau départ. Dans tous les cas, il devient également clair à quoi il faudra faire attention à l'avenir avec les entreprises cibles et les décideurs dès le début. Sur la base de cette élaboration, la détermination des objectifs pour le candidat est beaucoup plus claire et évite les surestimations ou les sous-estimations.
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