NewPlacement AG - Bref historique


1/8 Bref historique

Dès 1989, notre fondateur Gerd Löffler pose la première pierre en créant la filiale de Hambourg pour le groupe Claessens, alors leader européen de l'OutPlacement.

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2/8 (Unique) Selling Proposition

Depuis près de 30 ans déjà, NewPlacement mise sur une individualité fondée avec une approche stratégique plutôt que sur des standards et des affaires de masse.

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3/8 Notre positionnement

Depuis près de 30 ans, nos SeniorPartners expérimentés en matière d'organisation comprennent les personnes, les entreprises et les carrières. Nous sommes synonymes d'individualité, de globalité et d'innovation.

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4/8 Nos lignes directrices

Une méthodologie innovante, des partenaires seniors et des copropriétaires exclusifs, un savoir-faire sectoriel et fonctionnel large et profond ainsi que des réseaux durables dans une organisation apprenante.

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5/8 Notre mission

NewPlacement SA aide les entreprises, le management et les collaborateurs à éviter et à maîtriser les évolutions en matière de personnel.

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6/8 Méthodologie exclusive

Notre méthodologie globale et individualisante est basée sur une biographie à temps plein pour une compréhension d'égal à égal et un bilan de gestion.

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7/8 Partenariat

Nos SeniorPartners exclusifs, expérimentés en matière de gestion, utilisent pour vous toutes les connaissances de notre partenariat en matière de secteur, de fonction et de réseau.

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8/8 Lieux de consultation

Nos SeniorPartners conseillent sur l'ensemble du territoire allemand plus A, CH, F et le BENELUX en 4 langues (D, GB, F, E) et dans plus de 60 sites.

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En 1989, notre fondateur Gerd Löffler développe l'activité en Allemagne du Nord pour le groupe Claessens, alors leader européen de l'OutPlacement.

1992 L'actuelle NewPlacement Löffler+Partner GmbH est fondée à Hambourg comme cellule de base de NewPlacement AG.

2002 Gerd Löffler et Hans-Christoph Nagel développent l'OutPlacement classique de manière décisive. Il en résulte la méthodologie globale et individualisante de NewPlacement avec la biographie complète comme base pour tous les facteurs de gestion du processus de candidature.

2005 NewPlacement Aktiengesellschaft est fondée par Gerd Löffler et Hans-Christoph Nagel.

2009 Gerd Löffler prend la présidence du conseil de surveillance, Hans-Christoph Nagel devient président du directoire, Norbert Roseneck est nommé directeur du marketing et des ventes.

2013 NewPlacement AG reprend toutes les parts de NewPlacement Löffler+Partner GmbH à Hambourg.

2014 Norbert Roseneck prend la présidence du conseil de surveillance, Gerd Löffler continue à mettre à disposition sa grande expérience en tant que membre du conseil de surveillance de NewPlacement AG, Angela Babel est élue au conseil de surveillance.

2016 Christof Küchler est nommé directeur financier.
Dieter Stasch a rédigé un livre à partir de ses propres exemples et de ceux de ses partenaires : Change - Wendepunkte im Beruf erfolgreich gestalten.

2017 25e anniversaire

2018 Christof Küchler et Werner Lessmann forment la direction de NewPlacement Löffler + Partner GmbH.

2020 Les SeniorPartners de NewPlacement AG font face aux nouvelles exigences de la crise Corona grâce à un mélange équilibré de coaching en face à face et numérique.

2021 Notre outil méthodologique "Bilan de gestion" en tant qu'intégrale des valeurs de performance, d'expérience et de compétence ainsi que des soft skills est révisé.

2023 Fin mai, le fondateur Hans-Christoph Nagel se retire du comité directeur. Il continue à conseiller le comité directeur de NewPlacement AG en tant que ConsultingPartner sous l'égide de PersonalAG.

2023 Début septembre, notre membre du conseil de surveillance Burkhard Pache décède. Nécrologie

Actuellement, environ 25 SeniorPartners de NewPlacement AG en Allemagne, dans plus de 60 villes, et en Autriche, en Suisse, en France et en Espagne, assistent les conseils d'administration et les directeurs, les C-Level, les cadres supérieurs ainsi que les spécialistes (techniques) dans leur réorientation professionnelle.

Nous jetons ainsi un regard rétrospectif sur environ 30 ans de travail de mise en place et de développement dans l'OutPlacement et en particulier dans le NewPlacement ainsi que dans le conseil de carrière et le coaching.