PremiumPlacement für Geschäftsführungs- und C-Level
„Aufstellung für den Bewerbungsmarkt“
Die Aufstellung für dieses TOP-Level erfordert besondere Vorbereitung. In der ersten Phase müssen die Headhunter, die bei diesen Suchen in der Regel eingeschaltet werden, vom Matching überzeugt werden. Da viele dieser Projekte aber nicht öffentlich ausgeschrieben werden, muss die Initiativbewerbung ein schnell erkennbares und breites Spektrum des Kandidaten abbilden. Hier hat sich die 3-dimensionale Darstellung der NewPlacement AG bewährt. Dabei wird dem Headhunter - statt der 1- oder 2-dimensionalen Darstellung - die schnelle Übersicht, mit der Möglichkeit, in die Tiefe zu gehen, angeboten. Das sorgt für ein maximales Matching unterschiedlicher Projekte. Dabei wird auch die Positionierung des Kandidaten für den Abgleich mit der gedachten Position im Unternehmen deutlich. Vor der Weitergabe an die Entscheider im Unternehmen sollte die Unterlage entsprechend den Anforderungsfaktoren für ein starkes Matching individualisiert werden.
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