PremiumPlacement pour les cadres dirigeants et le niveau C
"Mise en place pour le marché des candidatures"
La mise en place pour ce niveau TOP nécessite une préparation particulière. Dans un premier temps, il faut convaincre du matching les chasseurs de têtes qui interviennent généralement dans ces recherches. Mais comme nombre de ces projets ne font pas l'objet d'une annonce publique, la candidature spontanée doit refléter un large spectre rapidement identifiable du candidat. C'est là que la présentation tridimensionnelle de NewPlacement AG a fait ses preuves. Au lieu d'une présentation en 1 ou 2 dimensions, le chasseur de têtes se voit proposer une vue d'ensemble rapide, avec la possibilité d'aller en profondeur. Cela assure un matching maximal des différents projets. Avant d'être transmis aux décideurs de l'entreprise, le document devrait être individualisé en fonction des facteurs requis pour un bon matching.
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