NewPlacement-Partnerschaft
Andreas Grosse-Hovest
Berater/Management-Profil
Aufgewachsen in Düsseldorf, nach dem Abitur Grundwehrdienst in Hannover, anschließend Studium des Maschinenbaus (Kraftfahrwesen) an der RWTH Aachen, Diplomarbeit bei der Mercedes-Benz AG, Abschluss zum Diplom-Ingenieur. Start des beruflichen Werdegangs bei TRW Fahrwerksysteme GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Projektingenieur, mehrere Monate Auslandsaufenthalt in Pamplona (Spanien) zum Aufbau der Montageline der VW Polo-Servolenkung und Serieneinführung, danach Wechsel zu Johnson Controls GmbH & Co. KG in Burscheid zuletzt als Program Manager & Sales Manager, in dieser Zeit Zertifizierung Program Management Professional. Anschließend Stationen bei Kautex Textron GmbH & Co. KG in Bonn als Director Sales & Program Management, in dieser Zeit Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt, und Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG in Wuppertal als Leiter Vertrieb & New Business Leitungssätze. 2007 Wechsel zu TRW Automotive (später ZF TRW) Engineered Fasteners & Components GmbH in Enkenbach-Alsenborn mit den Funktionen, Director Global Engineering und Program Management auf C-Level mit rund 130 Mitarbeitern, zusätzlicher weltweiter Matrix-Verantwortung (General Manager, Werkleiter) und Key Account-Betreuung (u.a. Mercedes-Benz, VW-Group). Nach dem Übergang an ITW Automotive Director für Sales, Engineering und Program Management. Wechsel in die Selbstständigkeit und Ausbildung zum NewPlacement-Coach u.a. durch den Gründer Hans-Christoph Nagel.
Andreas Grosse-Hovest ist Mitinhaber und SeniorPartner der NewPlacement AG.
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Professionelles Trennungsmanagement für Führungskräfte und Unternehmen
Geboren und aufgewachsen in Düsseldorf, Eltern erfolgreich in der Selbstständigkeit, mit 6 Jahren Eintritt in den Fußballverein (Position laufstarker Gestalter im Mittelfeld), frühe Neigung zu Naturwissenschaften und Sprachen, viele glückliche Beziehungsjahre mit einer Marketing-Managerin, Mannschaft- und Einzelsportler (Volleyball, Tennis, Mountainbike), leidenschaftlicher Coach von Managern auf Basis der eigenen Erfahrungen, Coaching-Ausbildung und psychologischem Background.
