„Umfassender Einblick – 3D Zugriff“
Nachdem das Kurzprofil auf 4-5 Seiten eine Verdichtung des bisherigen beruflichen Werdegangs darstellt und schon mehr als ein Appetizer ist, gibt das Management-Detailprofil auf Nachfrage des Headhunters oder der Entscheider im Unternehmen ein umfassendes Bild, mit teilweise mehr als 150 Leistungs-, Erfahrungs- und Kompetenzwerten (Erfolgsmodell NewPlacement.com). Damit der Betrachter nicht mit Informationen überfrachtet wird, gibt der 3-dimensonale Aufbau einen schnellen visuellen Zugriff zu den jeweiligen Nachfragefaktoren. Dieses Detailprofil wird auch später die Basis für den Erfolgsvortrag, der die jeweiligen Werte gegen die Nachfragefaktoren spiegelt. Das Management-Detailprofil hilft den Headhuntern und den Entscheidern im Unternehmen auch für eine professionelle Vorbereitung auf das persönliche Gespräch in einer ganz anderen Tiefe. Auch das Detailprofil stellt analog zum Kurzprofil keinen Standard dar. Es muss auf das jeweilige Projekt (Stellenanzeige, Website, Informationen Headhunter, Nachfragefaktoren) angepasst werden
#outplacement #newplacement #inversesheadhunting #karriereberatung #bremen #dresden #hannover #nürnberg #duisburg #bielefeld #münster #ulm #karlsruhe #mannheim #wien #zürich #basel
|
