OutPlacement-News : Quelles sont les particularités à garder à l'esprit en ce qui concerne le supérieur hiérarchique ?
NewPlacement.com : Les supérieurs hiérarchiques, surtout au début de l'onboarding, sont toujours à la recherche d'une confirmation de la décision d'embauche. En informant de manière proactive, le manager crée de la transparence. On laisse au supérieur le soin de décider de l'ampleur et de la profondeur. Demander est une forme importante d'appréciation. C'est pourquoi les cadres devraient demander l'avis de leur supérieur lorsqu'ils évaluent des circonstances politiques de toutes sortes. L'opérationnel devrait en fait suivre la stratégie. Néanmoins, il ne faut pas trop empiéter sur les prérogatives du supérieur. Le "Jour Fixe" régulier avec le supérieur hiérarchique, avec un ordre du jour approprié, est un moyen de communication très important. Attention toutefois aux protocoles restrictifs.
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