Unsere Positionierung


Unsere Partnerschaft mit besonderer Managementerfahrung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene 

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1/11 Unser Produktportfolio reicht von Karriereberatung, Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/11 Unser USP unterscheidet uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten in der Gesamtheit nachhaltig.

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3/11 Trennungs-Management beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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4/11 OutPlacement 2.0 ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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5/11 NewPlacement basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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6/11 PremiumPlacement für Managing Directors / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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7/11 Upgrade für Führungskräfte, die in einer anderweitigen outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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8/11 Karriere-Beratung basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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9/11  Rescue-Coaching richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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10/11 OnlineCoaching on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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11/11 Verzeichnis. 125 intern verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Aufstellung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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Seit rund 30 Jahren verstehen wir Menschen, Unternehmen und Karrieren und beraten auf Honorarbasis Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bei ihrer professionellen Jobsuche mit einer Erfolgsquote von nahezu 100% bis zum Antritt der neuen Herausforderung bzw. mit Fortsetzungs-Garantie sowie Unternehmen im fairen, entspannten und zukunftsorientierten Trennungsprozess. Dabei haben wir klassisches Outplacement, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting, DirectPlacement, Karriereberatung und Coaching entscheidend weiterentwickelt. Wir stehen für Individualität, Innovation, Qualität und Erfolg unserer Kandidaten im Sinne qualitativer Marktführerschaft.

Unsere Beratungsleistungen reichen von der strategischen Neuaufstellung, Erschließung des (verdeckten) Bewerbungsmarktes, Gestaltung eines individuellen Bewerbungsprozesses und Begleitung in die neue berufliche Aufgabe bis zum Erfolg und mit Fortsetzungs-Garantie bis hin zu der Integration in neue Aufgaben (Probezeit), Jobversicherung, Trennungsprävention, RescueCoaching, Entspannung schwieriger Trennungen sowie umfassender Karriere- bzw. Laufbahnbegleitung. Dabei sind wir im Gegensatz zu Headhuntern nur den Kandidaten/innen, von denen oder deren ehemaligen Unternehmen unser Honorar übernommen wird, zu deren Vorteil verpflichtet. Zusätzliche Honorarforderungen an Zielunternehmen, insbesondere im Rahmen des Empfehlungsmarketing, beeinträchtigen Ihre Erfolgschancen und werden von uns nicht erhoben.

Davon kann man sich an mehr als 60 europäischen Orten in einem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch in insgesamt 4 Sprachen mit einem unserer SeniorPartner und Mitinhaber überzeugen. Mit ihrer Managementerfahrung auf hohem Niveau sorgen sie für eine signifikante Verkürzung der Vermittlungszeit bis hin zur Halbierung gegenüber Selbstversuchen. Unsere Kandidaten/innen profitieren von dem kumulativen Know-how (Funktion, Branche etc.), Tandem-Beratungen und den Netzwerken unserer proaktiven Partnerschaft im Rahmen der Lernenden Organisation.