Unsere Partnerschaft


Unsere Partnerschaft mit besonderer Managementerfahrung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene 

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1/11 Unser Produktportfolio reicht von Karriereberatung, Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/11 Unser USP unterscheidet uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten in der Gesamtheit nachhaltig.

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3/11 Trennungs-Management beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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4/11 OutPlacement 2.0 ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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5/11 NewPlacement basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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6/11 PremiumPlacement für Managing Directors / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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7/11 Upgrade für Führungskräfte, die in einer anderweitigen outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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8/11 Karriere-Beratung basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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9/11  Rescue-Coaching richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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10/11 OnlineCoaching on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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11/11 Verzeichnis. 125 intern verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Aufstellung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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Was unsere Partnerschaft ausmacht
"Wenn die Selbstständigkeit zur Berufung wird"
  
Die NewPlacement AG bildet den rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmen für eine Gemeinschaft selbständiger freiberuflicher Personal- und Unternehmensberater sowie Karriere-Coaches in diesem Marktsegment (Coaching von Management, C-Level, Führungskräften und Spezialisten). Partner und Mitinhaber der NewPlacement AG können nur Einzelpersonen mit hohem Commitment werden. Jeder Partner unter dem Dach der NewPlacement AG verpflichtet sich, die nachfolgenden Regeln und die Grundsätze der NewPlacement AG zu achten und einzuhalten:
  

  • Der Erfolg der Kandidaten und Kandidatinnen ist das Ziel unserer Arbeit
  • Wahrung der individualisierenden, persönliches Engagement fordernden NewPlacement Methode
  • Teamgeist und Fairness
  • gegenseitiges Vertrauen auch auf mündliche Zusagen
  • persönliches Engagement in der Weiterentwicklung der Partnerschaft und der NewPlacement AG
  • auf Konsens ausgerichtete Konfliktlösungen
  • Akzeptanz von Mehrheitsentscheidungen und Entscheidungen der Funktionsinhaber
  • Einhalten der gemeinsam festgelegten Corporate Identity als Grundlage der NewPlacement-Partnerschaft
  • Fokussierung auf den Kundennutzen für langfristige Zufriedenheit und Bindung

  
Anforderungsprofil an unsere SeniorPartner:
  

  • Organerfahrung als Vorstand, Geschäftsführer oder C-/VP-Level (conditio sine qua non)
  • Zweistufige Führungserfahrung außerhalb von Beratungs- und Trainingsgesellschaften
  • Mehr als 12 Jahre Managementerfahrung auf hohem Niveau
  • Fundierte Branchenerfahrung zum Nutzen aller Partner und deren Kandidaten
  • Fundierter psychologischer Background
  • Fähigkeit zuzuhören und sich selbst zurückzunehmen
  • Eigene qualifizierende Lebens- bzw. Trennungserfahrungen
  • Verpflichtung zur NewPlacement-Qualität
  • Freude an Selbständigkeit und Teamwork in einer starken Gemeinschaft
  • Akquisitions- und Kontakt-Stärke

Weitere Informationen

Auf unserer Website können Sie sich über das umfangreiche
o  interne Karriere-Verzeichnis
o  FAQ zu OutPlacement
o  Interviews OutPlacement & Karriere
o  FAQ der Unternehmen
und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der Karriere-Entwicklung und der beruflichen Veränderung informieren.
Für eine individuelle und persönliche Einschätzung vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihrem späteren Coach.
  
Kontakt per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
Wir garantieren allen Interessenten absolute Vertraulichkeit, Geheimhaltung Ihrer Daten und Sicherheit entsprechend unserer Datenschutzerklärung. Sie können auch anonym Kontakt aufnehmen. Dafür verbürgen wir uns mit unserer mehr als 30-jährigen Tradition.