Diskrepanz fachliche Kompetenz und Führung

Vor der Trennung kommt die Trennungsprävention

Häufig führt die Diskrepanz zwischen hoher fachlicher Kompetenz und Führungsverhalten bei Führungskräften zur Trennung. Zur Trennungsprävention in diesen Fällen bieten wir Career Management mit Fokus Kommunikation, Führungsverhalten und Agreement.

1. Fokussierte Biographie (ganztägig)

• Analyse des persönlichen und beruflichen Werdegangs
• Führung, Kommunikation und Agreement
• Vorgesetzte, Mitarbeiter und Matrix
• Reporting, Delegation und Multiplikation

2. Re-Biographie

• Spiegelung der Management-Bilanz durch den Coach

3. Organisations-Aufstellung

• Status quo
• Gefahr der Microorganisation

4. Kommunikation und Agreement

• Allgemeine Gesprächsstrategie
• Reflektion und Praeflektion
• Jobversicherung und Karriere

5. Telefon-Coaching

• 6x 1 wöchentliches Telefoncoaching
• Zielstellungen für die nächste Woche

6. Feedback-Meeting nach 6 Wochen

• HR, Vorgesetzter, Kandidat und Coach