6 rollierende Phasen

Unsere Unterstützung erbringen wir in den 6 rollierenden Phasen der beruflichen Veränderung- Beidseitiges Trennungsmanagement- Statusanalyse und Zielfindung,- Positionierung und Marktreife,- Networking, Bewerbungsprozess und Matching,- Onboarding und Jobversicherung und- Coaching on demand und Updatein den Dimensionen Strategie, Karriere-Entwicklung, Networking, Support, fachliche und soziale Verantwortung sowie Diplomatie für Vorstände, Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten.Unternehmen unterstützen wir im professionellen Trennungsmanagement mit deren Fach- und Führungskräften für mehr Fairness, Entspanntheit und Zukunftsorientierung sowie Entlastung der HR-Verantwortlichen und Neuausrichtung der Betroffenen.