Sélection et collaboration avec des chasseurs de têtes
Sélection de chasseurs de têtes pour GF/C-level & cadre
Depuis plus de 30 ans, nous aidons les cadres à sélectionner et à travailler avec des chasseurs de têtes.
SÉLECTION DE TÊTES
Le coach NewPlacement a scanné en permanence pendant des décennies les plus de 1.800 cabinets de recrutement rien qu'en Allemagne et met à disposition des candidats des contacts sécurisés. De plus, un dossier de candidature en trois dimensions est créé pour un matching rapide par le cabinet de recrutement pour les candidatures à l'initiative. Les projets ouverts des chasseurs de têtes doivent être traités de manière individuelle plutôt que standardisée, en démontrant rapidement tous les facteurs de la demande par leurs propres prestations, expériences et compétences.
VALORISATION DES CHASSEURS DE TÊTES
En tant que manager commercial expérimenté, le chasseur de têtes "vend" votre profil à ses clients et vous permet ainsi d'accéder aux décideurs. Chaque fois qu'il présente un candidat, il met à l'épreuve sa relation commerciale avec l'entreprise qui le recherche. Chaque candidat doit faire preuve de compréhension et d'estime pour cette tâche exigeante et accepter sans discuter les demandes d'individualisation des documents (volume, liste de projets supplémentaires, etc.). Le chasseur de têtes représente l'entreprise cible et ses décideurs. Le candidat devrait cependant, en collaboration avec son coach NewPlacement, mettre en adéquation les facteurs de demande recherchés et sa propre offre dès le départ. Cela permet à l'autre personne de trouver plus facilement et rapidement les informations nécessaires, lui fait gagner un temps précieux et stimule son intérêt et donc ses propres chances.
HEADHUNTER
Recherche, pré-matching et mise en relation
Le chasseur de têtes a le rôle important de procéder à une présélection confidentielle (matching), parfois sans nommer l'entreprise, et de présenter les candidats appropriés aux responsables de l'entreprise. Après le pré-matching commun et réussi, le chasseur de têtes réunit les deux parties et assume le rôle de modérateur. C'est justement lors de la recherche cachée que de nombreux candidats appropriés restent sur le carreau, car leurs intentions ne sont pas non plus publiques ou devraient le rester pour des raisons internes (confidentialité, détresse & misère).
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Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez prendre rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. Entretien d'information avec votre futur coach.
Contact par téléphone, e-mail ou formulaire de contact
Nous garantissons à toutes les personnes intéressées une confidentialité absolue, le secret de vos données et la sécurité conformément à notre déclaration de protection des données. Vous pouvez également prendre contact de manière anonyme. Nous nous en portons garants grâce à notre tradition de plus de 30 ans.
