Unsere Positionierung

Entendemos a las personas, las empresas y las carreras desde hace unos 30 años y asesoramos a directivos, niveles C, ejecutivos y especialistas en base a honorarios en su búsqueda de empleo profesional con una tasa de éxito de casi el 100% hasta la asunción del nuevo reto o con garantía de continuidad, así como a las empresas en un proceso de separación justo, relajado y orientado al futuro. Hemos desarrollado con decisión la recolocación clásica, la búsqueda profesional de empleo, la caza de talentos inversa, la colocación directa, el asesoramiento profesional y el coaching. Defendemos la individualidad, la innovación, la calidad y el éxito de nuestros candidatos en términos de liderazgo cualitativo en el mercado.
 
Nuestros servicios de consultoría abarcan desde el reposicionamiento estratégico, el desarrollo del mercado de solicitudes (oculto), el diseño de un proceso de solicitud individual y el acompañamiento en la nueva tarea profesional hasta el éxito y con garantía de continuidad, hasta la integración en las nuevas tareas (período de prueba), la seguridad laboral, la prevención de la separación, el coaching de rescate, la facilitación de las separaciones difíciles, así como el apoyo integral a la carrera o a la trayectoria profesional. A diferencia de los cazatalentos, sólo nos comprometemos con los candidatos de los que o cuyas empresas aceptan nuestros honorarios, en su beneficio. Las comisiones adicionales que se cobran a las empresas objetivo, especialmente en el contexto del marketing de recomendación, afectan a sus posibilidades de éxito y no las cobramos nosotros.
 
Puede convencerse de ello en más de 60 centros europeos en una entrevista informativa gratuita y sin compromiso en un total de 4 idiomas con uno de nuestros socios y copropietarios principales. Gracias a su experiencia de gestión de alto nivel, garantizan un acortamiento significativo del tiempo de colocación hasta la mitad en comparación con los intentos propios. Nuestros candidatos se benefician del conocimiento acumulado (función, industria, etc.), de las consultas en tándem y de las redes de nuestra asociación proactiva dentro de la Organización de Aprendizaje.