OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld Germany
Telephone: +49 (0) 521 8009368
Fax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info@NewPlacement.de

 
 
NewPlacement AG - deutsch
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NewPlacement AG - french
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  • Christof Küchler

    The holistic and individual

    NewPlacement-Coaching

    NewPlacement goes a step beyond classic outplacement by combining consulting with management coaching and aspects of marketing & sales.

  • Angela Babel

    The holistic and individual

    Candidate viewpoint

    Optimizing your application process - NewPlacement coaching is based on the insight that successful managers are often experts in their fields but less so in marketing themselves.

  • Norbert Roseneck

    The holistic and individual

    Company viewpoint

    Safeguarding your reputation and workflow - Providing constructive support for a manager's reorientation rather than mere "compensation" will smooth the difficult process of severance and prevent damage to your company's reputation.

  • Sabine Knierim Tribouillier

    The holistic and individual

    Career coaching

    Coaching originated in competitive sports, where it is used to increase both individual and team performance. This concept has found its way into the business world

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    About us - our approach

    Innovative methods - NewPlacement takes classic outplacement consulting to the next level: a holistic, individualized approach.

  • Various

    FAQs

    Can I switch outplacement companies during my consultations? - Do you use psychological testing? - Why doen´t NewPlacement use video training? - What do you tell my company about me? - and so on ...

 
 

El entrenamiento de NewPlacement para el éxito y con garantía
 
NewPlacement es el desarrollo ulterior de la clásica consultoría de outplacement y combina elementos de consultoría con entrenamiento de gestión y elementos de marketing y ventas. NewPlacement incluye sobre todo el asesoramiento de expertos para hacer frente a la pérdida de puestos de trabajo

    Biografía de un día completo como base para la cooperación a nivel de los ojos
    Análisis de beneficios, planificación de la carrera y definición de objetivos
    Desarrollo de aplicaciones orientadas al mercado y estrategias de entrevista
    Alcanzar la madurez del mercado con un posicionamiento único
    Determinación de las vacantes adecuadas
    Preparación de entrevistas de trabajo individuales (Essenzion)
    Decisión sobre las ofertas de contrato
   
Garantía
Nos arriesgaremos. Si el nuevo contrato de trabajo de un candidato en el marco de nuestro producto de primera calidad NewPlacement-Coaching es rescindido por cualquier persona hasta que tenga éxito y con una garantía de continuación durante el período de prueba, proporcionamos asesoramiento gratuito de forma puntual hasta que se concluya un nuevo contrato. A veces también recomendamos un nuevo comienzo si la empresa promete más o si el candidato sufre de dolor de estómago o trastornos del sueño. No hay dinero en el mundo que valga la pena para que nuestros candidatos sufran problemas de salud.
 
Reunión informativa
Ofrecemos a los representantes de la empresa y a los interesados que quieran saber más sobre el apoyo calificado para la reorientación profesional una reunión personal con uno de nuestros consultores/entrenadores, naturalmente de forma gratuita.
 
Tiempo para asuntos personales
En la primera reunión del Coaching de Nueva Colocación nos tomamos el tiempo para discutir las preocupaciones y preguntas del candidato y para aclarar el proceso, las condiciones generales y la distribución de las tareas.
 
Biografía de un día completo
En unidades de 4 - 6 horas trabajamos con nuestros candidatos en entrevistas personales para desarrollar sus fortalezas particulares y los aspectos más destacados de su carrera profesional. De esta manera, el entrenador llega a conocer al candidato intensamente, lo lleva de vuelta a su éxito profesional a través de preguntas y así crea una nueva confianza en sí mismo en el candidato. La multitud de "piezas de oro en la arena" lleva a una oferta única al mercado laboral basada en unos 150-200 valores de rendimiento y experiencia explorados. Las pruebas psicológicas y los análisis biográficos no pueden sustituir de ninguna manera a la biografía de un día completo.
 
Entrenamiento
NewPlacement amplía este contenido a través de un entrenamiento personal, en el que los logros previos del candidato en la gestión, pero también su cuota de tensiones, separaciones y bajo rendimiento se trabajan en entrevistas biográficas "comprensivas" y desafiantes.
 
Ventajas
El candidato llega a un nuevo conocimiento de sí mismo, aumenta su confianza en sí mismo y puede presentarse muy auténticamente en las entrevistas de trabajo. El entrenador consultor llega a conocer a su candidato a fondo y sólo a través de esto obtiene la base necesaria para una consulta holística y efectiva.
 
Comercialización temprana
Nuestros candidatos suelen estar bien preparados en el mercado en las tres semanas siguientes al inicio del entrenamiento de NewPlacement. El requisito previo es que estén disponibles durante estas 3 semanas para el entrenamiento personal, que también es intensivo en términos de tiempo.
 
Posicionamiento orientado al mercado
Entendemos a los solicitantes, las empresas y las carreras y apoyamos a nuestros candidatos para que encuentren sus propios objetivos profesionales con sensibilidad y eficacia. Un objetivo profesional realista es un requisito importante para que toda solicitud tenga éxito.

 
 
 

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