Definición de éxito
 
Definimos el éxito en el entrenamiento de NewPlacement como
 
Contrato firmado por ambas partes para un nuevo desafío estratégicamente correcto con la "oportunidad después".
 
Las ofertas existentes, aunque ya hayan sido firmadas por la empresa, que no sean firmadas por usted por razones estratégicas o personales, no terminan nuestro apoyo en el coaching de NewPlacement hasta el éxito.
 
Una asignación provisional que sirva para mejorar la situación inicial en el mercado laboral no es necesariamente el éxito deseado en sí mismo. Sin embargo, las actividades provisionales se están convirtiendo en un moderno período de prueba, especialmente en los casos en que un período de prueba no es compatible (contrato de empleo con la junta directiva).
 
La "oportunidad después" significa que ya en el próximo reto hay que asegurarse de que la situación de partida será mejor o al menos tan buena como la actual cuando se cambie de nuevo, por ejemplo, en 3-5 años. De lo contrario, las dificultades dramáticas se pospondrán hasta el próximo cambio.
 
Este enfoque estratégico de la capacitación de NewPlacement con miras al tiempo hasta la jubilación difiere considerablemente de los enfoques operacionales a corto plazo y ayuda a lograr el éxito a largo plazo.
 
Durante unos 25 años, los socios de NewPlacement han acompañado a un gran número de gerentes a un nuevo futuro profesional, la mayoría de ellos en un plazo de 3 a 9 meses. Nuestra tasa de éxito es casi del 100% para nuestro producto de primera calidad.
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