OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld Germany
Telephone: +49 (0) 521 8009368
Fax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info@NewPlacement.de

 
 
NewPlacement AG - deutsch
NewPlacement AG - deutsch
NewPlacement AG - french
NewPlacement AG - french
 
 
 
  • Christof Küchler

    The holistic and individual

    NewPlacement-Coaching

    NewPlacement goes a step beyond classic outplacement by combining consulting with management coaching and aspects of marketing & sales.

  • Angela Babel

    The holistic and individual

    Candidate viewpoint

    Optimizing your application process - NewPlacement coaching is based on the insight that successful managers are often experts in their fields but less so in marketing themselves.

  • Norbert Roseneck

    The holistic and individual

    Company viewpoint

    Safeguarding your reputation and workflow - Providing constructive support for a manager's reorientation rather than mere "compensation" will smooth the difficult process of severance and prevent damage to your company's reputation.

  • Sabine Knierim Tribouillier

    The holistic and individual

    Career coaching

    Coaching originated in competitive sports, where it is used to increase both individual and team performance. This concept has found its way into the business world

  •  

    About us - our approach

    Innovative methods - NewPlacement takes classic outplacement consulting to the next level: a holistic, individualized approach.

  • Various

    FAQs

    Can I switch outplacement companies during my consultations? - Do you use psychological testing? - Why doen´t NewPlacement use video training? - What do you tell my company about me? - and so on ...

 
 

¿Buscar el proveedor de recolocación o de nueva colocación adecuado?

En primer lugar, debe tratar con las diferentes estructuras de proveedores del mercado de aplicaciones que ofrecen sus servicios. A continuación se presenta un breve resumen de las diferentes estructuras de proveedores:
 
Consultoría de candidatos
El NewPlacement se siente principalmente comprometido con el gerente o empleado en cuestión, incluso si la cuota es pagada por la empresa. Esta forma de consulta anima a las personas afectadas (tras una preselección por parte de la empresa) a elegir el proveedor, la metodología y a prepararse para la selección final. Se trata de su futuro. Esto beneficia en última instancia a la empresa (relajación de la separación, tiempo de mediación, etc.).
NewPlacement AG apoya a los directivos y empleados afectados a nivel internacional.
 
Otros proveedores
Asesor personal / cazatalentos con segunda pierna
Consultas de personal
Trabajador autónomo con un historial exclusivo de recursos humanos
Entrenadores psicológicos autónomos
Consultoría de gestión
Fusiones / cooperaciones con diversos centros de coordinación
   
Para todas las partes interesadas hay diferentes prioridades en la selección del proveedor. Ningún proveedor puede complacer a todo el mundo. Cada forma de oferta tiene su clientela especial y su tarea en el mercado de las aplicaciones. Constelaciones de costos muy diferentes también influyen en la cuota pura del entrenador. Esto resulta en un gasto de tiempo y en el nivel de gestión de su entrenador.
Las entrevistas de información detallada con varios proveedores y entrenadores posteriores proporcionan claridad.
https://www.newplacement.com/schweiz.html

 
 
 

top