PersonalAG
Seit 1995 stehen wir für innovatives Personal-Recruiting, effizientes Interim Management, HR on Demand und weitsichtiges Trennungsmanagement für Unternehmen. Diese basieren auf Jahrzehnte langer Erfahrung der SeniorPartner in der Suche und Auswahl von C-Level, Führungskräften und Spezialisten, in der biographischen Arbeit und in der Verantwortung für die betriebliche Personalarbeit mit all ihren Facetten. Dabei wird auf vielfältige Branchen- und Management-Erfahrung auf hohem Niveau zurückgegriffen. | mehr ..
Das Recruiting hat B2B- (PersonalAG) und B2C- (NewPlacement) Elemente. Wenn man diese klar trennt, kann ein bundesweites Team aus einem Projektleiter PersonalAG (unternehmensnah, führend) und NewPlacement-Partner (zielpersonennah) und ggf. einem zusätzlichen Branchen-/Funktions-Partner gebildet werden. Die NewPlacement-Partner sorgen auf Basis ihrer Erfahrung aus Hunderten von Matching-Projekten für eine hohe Transparenz und Vergleichbarkeit für die Vorstellung der Zielpersonen im Unternehmen durch den Projektleiter PersonalAG, der vorab das telefonische Casting mit allen Bewerbern verantwortet. Die NewPlacement-Partner sind dabei den Zielpersonen zur Vertraulichkeit verpflichtet und sorgen für eine transparente Präsentation (Matching Nachfragefaktoren Unternehmen / Leistung- und Erfahrungsspektrum Zielperson). Dabei greifen sie auf bewährte Tools aus dem jahrelang bewährten NewPlacement-Coaching zurück. Dieses Vorgehen eröffnet neue Möglichkeiten in der Ansprache, der Prozessgeschwindigkeit, der Matching-Transparenz und der Sicherheit in Bezug auf spätere Job-Performance auf Basis von TeamSearch durch nationale Partner mit Management-Erfahrungen auf hohem Niveau und gleichem Methodenstand. Unser Ansatz löst auch die Interessenkonflikte zwischen Unternehmen, Zielperson und Personalberater aus unserer Sicht überzeugend. | mehr ..
