Hans-Christoph Nagel
Seit 1983 Management-Erfahrungen im Vertrieb und der Marktforschung bei TCHIBO, als Leiter Internationale Marktforschung (Reemtsma), Senior Produktmanager für die Peter Stuyvesant-Family, Marketingdirektor (Krombacher), selbständig mit der "Agentur für Agenturen" sowie als Vorstandsvorsitzender der IGEKA eG (Handel und Dienstleistung). Berufliche Schwerpunkte in den Bereichen Unternehmens-Steuerung, Marketing, Vertrieb und kaufmännische Geschäftsleitung (Strategie, Finanzen, Personal, EDV). Vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Existenzgründung, Outsourcing und OutPlacement. Trainerausbildung (Hockey) an der Sporthochschule in Köln, psychologische Weiterbildung an der Paracelsus-Schule. Nach der Ausbildung zum NewPlacement-Coach durch Gerd Löffler und Übernahme der Region Mitte gemeinsam eine Vielzahl von innovativen Tools für den Erfolg unserer Kandidaten entwickelt. Schwerpunkt in der Begleitung von Führungskräften bei deren ersten Schritten in die Organschaft (GF, Vorstand), insbesondere auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den Aufsichtsgremien bzw. Inhabern. Mehr als 250 erfolgreiche Management-Einzelberatungen. Gründer, Vorstandsvorsitzender und Mitinhaber der NewPlacement AG.
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Professionelles Trennungsmanagement für Führungskräfte und Unternehmen
Persönlch/privat: Weihnachten 1956 geboren. Vom Rudern über Karate und Handball zum Hockey gekommen. Abitur in Lübeck, Studium der Betriebswirtschaft, Außendienst für die TT-Linie (Semesterferien). Landestrainer im Hockey. Nach 8 Jahren Hamburg (Tchibo / Reemtsma) Umzug ins Sauerland (Krombacher / Agentur für Agenturen). Begeisterung für die Strategie des Golfsports entwickelt. Nach dem beruflichen Wechsel ins schöne Ostwestfalen erneut als Hockeytrainer für Damen und Herren engagiert. Parallel zur Vorstandstätigkeit psychologische Ausbildung an der Paracelsus-Schule in Abendkursen. Nach mehr als 7 Jahren Organschaft wieder in die Selbständigkeit zurückgekehrt. Gerd Löffler kennen und schätzen gelernt, begeistert von der Methode und dem Erfolg vom "Ganzheitlichen und Individualisierenden NewPlacement-Coaching" und der Begleitung der Kandidaten während ihrer Karriere.
