NewPlacement-Coaching mit Garantie
NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes, Karriereplanung und Zieldefinition ...
Ganzheitliche und individualisierende
NewPlacement-Methodik
für Fach- und Führungskräfte vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. Biographie, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Jobhunting und Essenzion machen Sie zu einem individuellen Problemlöser für die suchenden Unternehmen...
OutPlacement-Beratung
Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an....
Unser Premium Produkt. NewPlacement Beratung und Coaching. NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement mit innovativen Tools ... | mehr
Individuallösungen für Vorstände und Geschäftsführer. Die Jobpyramide verengt sich für diese Positionen. Der verdeckte Markt mit > 66% der Projekte ... | mehr
Erfolg
Seit 1989 haben unsere Partner eine große Zahl von Managern in der Regel in 3 - 9 Monaten in eine neue berufliche Zukunft begleitet. Unsere Erfolgsquote bei unserem Premium-Produkt "NewPlacement- Coaching" liegt bei nahezu 100%.
Jobversicherung
Das eine ist die Jobgewinnung. Sie geht aber mit allen Anstrengungen ins Leere, wenn es Ihnen nicht gelingt, den neuen Job zu sichern. Dafür haben wir eine über Jahre entwickelte Methodik vorzuweisen, die Ihnen gerade in den ersten Monaten große Sicherheit und Rückhalt bietet.
Entgegenkommen
Mit unserem Partnernetz decken wir den gesamten deutschsprachigen Raum und weitere europäische Städte ab und bieten Beratung und Coaching an mehr als 50 Standorten an. Sie finden einen unserer Partner ganz in Ihrer Nähe. Wir beraten nicht nur in Wien, sondern auch in Graz, Linz und weiteren Städten Österreichs.
Methodischer Ansatz. Unsere Arbeitsweise. Innovative Methoden. NewPlacement ist die Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung ... | mehr
Trennungsmanagement. Personalenwicklung geht über die Trennung hinaus. Immer mehr Geschäftsführer, Personalleiter, Personalleitungen, HR-Manager vertrauen ... | mehr
Qualität
Unsere Partner stehen persönlich als Berater und Coaches zur Verfügung. Sie verbinden eigene Managementerfahrung mit unserer bewährten, psychologisch fundierten "ganzheitlichen und individualisierenden Methode".".
Time to market
Durch den hohen zeitlichen Einsatz des NewPlacement-Coaches in der direkten und indirekten (Back Office) Arbeit mit Ihnen erreichen Sie innerhalb von rund 3 Wochen Ihre "Marktreife" mit einer professionellen Aufstellung, "werbewirksamen" Unterlagen, einer ausgeklügelten Bewerbungs- und Gesprächsstrategie sowie einem entsprechenden Marktscan.
Aktiven Jobsearch
Mit dem Scannen einer Vielzahl von ausgewählten Unternehmen nach passenden Vakanzen und der einmaligen Intranet-Job-Datenbank kommen unsere Kandidaten schnell an interessante Projekte - auch des verdeckten Führungskräfte-Marktes.
Beratungsbeispiel "Sprung in die Geschäftsetage". Trennung "Neuer Chef". Herr Abraham war Vertriebschef eines Markenartiklers und hatte dort ... | mehr
Kontakt:
E-Mail: info@NewPlacementAG.at
Julius Schauerhuber
Ing. Mag. Dr. Roman Schmid
Europa-Zentrale
Fortsetzungs-Versprechen
Wir gehen mit ins Risiko. Wenn der neue Arbeitsvertrag eines Kandidaten im NewPlacement-Coaching mit Fortsetzung-Versprechen in der Probezeit endet, beraten wir kostenlos neu bis zum Abschluss eines weiteren Vertrages. Dabei kann es zu einem Beraterwechsel, wenn dies der Kandidat wünscht, kommen.
Strategisches System über den nächsten Job hinaus
Deshalb berücksichtigt das NewPlacement-System grundsätzlich die gesamte berufliche Zeit bis zum selbst gewählten Ruhestand. Wir beachten vor allem, dass die vorschnelle und falsche Wahl einer neuen Herausforderung die "Chance danach" beim nächsten Karrieresprung erheblich verschlechtern kann.
Essenzion®
Essenzion® ist ein exklusiver Begriff der NewPlacement AG. Mit 150-200 Leistungs- und Erfahrungswerten aus Ihrer Biographie können Sie in idealer Weise die rund 50 Nachfragefaktoren des suchenden Unternehmens aus Ihrem beruflichen Werdegang belegen. So vermitteln Sie Sicherheit als der ideale Problemlöser für eine gemeinsame win-win-Zukunft.
