OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld Germany
Telephone: +49 (0) 521 8009368
Fax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info@NewPlacement.de

 
 
NewPlacement AG - deutsch
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NewPlacement AG - french
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  • Christof Küchler

    The holistic and individual

    NewPlacement-Coaching

    NewPlacement goes a step beyond classic outplacement by combining consulting with management coaching and aspects of marketing & sales.

  • Angela Babel

    The holistic and individual

    Candidate viewpoint

    Optimizing your application process - NewPlacement coaching is based on the insight that successful managers are often experts in their fields but less so in marketing themselves.

  • Norbert Roseneck

    The holistic and individual

    Company viewpoint

    Safeguarding your reputation and workflow - Providing constructive support for a manager's reorientation rather than mere "compensation" will smooth the difficult process of severance and prevent damage to your company's reputation.

  • Sabine Knierim Tribouillier

    The holistic and individual

    Career coaching

    Coaching originated in competitive sports, where it is used to increase both individual and team performance. This concept has found its way into the business world

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    About us - our approach

    Innovative methods - NewPlacement takes classic outplacement consulting to the next level: a holistic, individualized approach.

  • Various

    FAQs

    Can I switch outplacement companies during my consultations? - Do you use psychological testing? - Why doen´t NewPlacement use video training? - What do you tell my company about me? - and so on ...

 
 

Garantie
 
Le NewPlacement s'inscrit dans le prolongement de l'outplacement traditionnel, en combinant les conseils au coaching en gestion. L'outplacement vous fournit principalement des conseils compétents visant à
 
    analyser et dépasser la perte de votre emploi
    planifier votre carrière et définir vos objectifs
    élaborer des candidatures adaptées au marché
    trouver des postes vacants qui vous correspondent
    préparer des entretiens d'embauche
    prendre la bonne décision lorsqu'on vous propose un contrat
 
Entretien d'information
Nous proposons aux représentants d'entreprise ainsi qu'à toute personne intéressée par nos services qualifiés en matière de réorientation professionnelle un entretien personnel et gratuit avec l'un de nos conseillers / coachs.
 
Du temps pour vous
Lors de notre premier entretien, nous prendrons tout le temps nécessaire pour écouter ce qui vous est arrivé, pour répondre à toutes vos questions et pour mettre au clair le processus du coaching en NewPlacement, ses conditions-cadres et son déroulement.
 
Analyse de votre parcours
Lors de nos entretiens personnels, qui durent chacun entre 4 et 6 heures, nous chercherons à mettre en avant vos points forts et les moments-clés de votre carrière. Le coach pourra ainsi vous comprendre au mieux ; de plus, en vous rappelant vos succès professionnels, il vous redonnera confiance en vous pour l'avenir.
 
Le NewPlacement va encore plus loin en vous offrant un coaching personnel qui permet d'examiner vos accomplissements en tant que manager, mais aussi votre part de tensions, de séparations et de sous-performances. Ces entretiens sont difficiles, mais menés par une personne compréhensive qui vous aidera à aller de l'avant.
 
Bénéfices
Vous découvrirez de nouvelles choses sur vous-même, prendrez davantage confiance en vous et ferez preuve de la plus grande authenticité lors de vos entretiens d'embauche. Votre coach connaîtra peu à peu toutes les facettes de votre parcours et pourra ainsi vous fournir des conseils complets et efficaces.
 
Rapidement prêt pour le marché
Trois semaines après avoir commencé le coaching en NewPlacement, vous serez prêt à vous présenter sur le marché, à condition bien entendu que vous ayez été disponible pour vos séances de coaching personnel tout au long de ces trois semaines.
 
Positionnement correct
Nous comprenons les candidats, les entreprises et les carrières et vous aidons avec empathie et efficacité à définir vos propres objectifs professionnels. Car des objectifs réalistes sont essentiels à la réussite du processus de candidature.

 
 
 

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