OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld Germany
Telephone: +49 (0) 521 8009368
Fax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info@NewPlacement.de

 
 
NewPlacement AG - deutsch
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NewPlacement AG - french
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  • Christof Küchler

    The holistic and individual

    NewPlacement-Coaching

    NewPlacement goes a step beyond classic outplacement by combining consulting with management coaching and aspects of marketing & sales.

  • Angela Babel

    The holistic and individual

    Candidate viewpoint

    Optimizing your application process - NewPlacement coaching is based on the insight that successful managers are often experts in their fields but less so in marketing themselves.

  • Norbert Roseneck

    The holistic and individual

    Company viewpoint

    Safeguarding your reputation and workflow - Providing constructive support for a manager's reorientation rather than mere "compensation" will smooth the difficult process of severance and prevent damage to your company's reputation.

  • Sabine Knierim Tribouillier

    The holistic and individual

    Career coaching

    Coaching originated in competitive sports, where it is used to increase both individual and team performance. This concept has found its way into the business world

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    About us - our approach

    Innovative methods - NewPlacement takes classic outplacement consulting to the next level: a holistic, individualized approach.

  • Various

    FAQs

    Can I switch outplacement companies during my consultations? - Do you use psychological testing? - Why doen´t NewPlacement use video training? - What do you tell my company about me? - and so on ...

 
 

Méthodologie - Notre approche
 
Des méthodes innovantes
Le NewPlacement s'inscrit dans le prolongement du conseil traditionnel en outplacement, donnant ainsi lieu à une « méthode holistique et individualisée ». Nous vous proposons des outils innovants issus des domaines du marketing, de la distribution et des TIC ainsi qu'un soutien professionnel, intensif et individuel, qui vous feront prendre une longueur d'avance sur le marché du travail.
 
Des conseillers impliqués
Nous prenons notre temps pour vous écouter. Mais cela ne ralentit en aucun cas votre procédure d'application, bien au contraire !
 
Rapidement prêt pour le marché
Trois semaines après avoir commencé le coaching en NewPlacement, vous serez prêt à vous présenter sur le marché.
 
Confiance en soi
Ce processus axé sur le résultat et la définition d'objectifs vous permet de retrouver et réactiver votre confiance en vous.
 
Individualité
Chez nous, pas de procédures de conseil et de candidature standardisés. L'objectif de nos services, c'est de vous aider à vous aider vous-même. C'est vous qui prenez les décisions importantes pour votre vie.
 
Une vaste expérience
Notre travail repose sur une riche expérience en gestion des ressources humaines, en psychologie, en marketing & ventes, en technologie de l'information ainsi que dans toute une série de domaines. Depuis 1989, Gerd Löffler, fondateur de notre société, apporte toute son expertise en tant que l'un des pionniers du conseil en OutPlacement en Allemagne. Il a travaillé avec des formateurs américains et néerlandais en OutPlacement. Notre équipe de vingt partenaires ne cesse de prendre de l'ampleur et reste continuellement en contact afin de mettre toutes les ressources en commun. Beaucoup de nos candidats ont également contribué au développement de notre méthodologie.
 
Des conseils et du coaching de qualité par nos partenaires
L'expérience nous a appris que le coaching de carrière est un travail exigeant et psychologique qui ne peut être mené à bien avec des tests et des questions standard. Il requiert un coach (m/f) jouissant d'une grande expérience de la gestion et de la vie, qui est attentif aux besoins des candidats (m/f) et qui comprend leur univers et leur langage.
 
Un engagement sincère
Pour nous, la « méthode holistique » signifie également que nous vous accompagnons tout au long de votre réorientation professionnelle, jusqu'à ce que vous décrochiez un emploi qui vous comble ou au moins vous satisfasse et que vous ayez validé votre période d'essai.
 
Des honoraires raisonnables
Nous calculons nos honoraires de manière individuelle, après vous avoir rencontré personnellement. Ce n'est qu'en en sachant davantage sur votre formation, votre mobilité, votre présentation, votre âge et vos objectifs personnels que nous serons en mesure d'évaluer l'implication à fournir pour vous offrir les meilleurs conseils. Bien entendu, nous pouvons également convenir d'honoraires individualisés et modulaires. Le travail qualifié a son prix, mais ce prix doit aussi être justifié par la qualité des services et par l'implication de votre coach.
 
Succès de nos candidats
Presque 100 % de nos candidats décrochent un nouvel emploi, même sur les marchés très étroits. Compte tenu de la situation actuelle sur le marché du travail, nous avons toutefois constaté que la période de conseils dure plus longtemps.

 
 
 

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