OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld Germany
Telephone: +49 (0) 521 8009368
Fax: +49 (0) 521 80189337
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  • Christof Küchler

    The holistic and individual

    NewPlacement-Coaching

    NewPlacement goes a step beyond classic outplacement by combining consulting with management coaching and aspects of marketing & sales.

  • Angela Babel

    The holistic and individual

    Candidate viewpoint

    Optimizing your application process - NewPlacement coaching is based on the insight that successful managers are often experts in their fields but less so in marketing themselves.

  • Norbert Roseneck

    The holistic and individual

    Company viewpoint

    Safeguarding your reputation and workflow - Providing constructive support for a manager's reorientation rather than mere "compensation" will smooth the difficult process of severance and prevent damage to your company's reputation.

  • Sabine Knierim Tribouillier

    The holistic and individual

    Career coaching

    Coaching originated in competitive sports, where it is used to increase both individual and team performance. This concept has found its way into the business world

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    About us - our approach

    Innovative methods - NewPlacement takes classic outplacement consulting to the next level: a holistic, individualized approach.

  • Various

    FAQs

    Can I switch outplacement companies during my consultations? - Do you use psychological testing? - Why doen´t NewPlacement use video training? - What do you tell my company about me? - and so on ...

 
 

Vous cherchez le bon prestataire d'outplacement ou de newplacement ?

Tout d'abord, vous devez traiter avec les différentes structures de fournisseurs sur le marché des applications qui offrent vos services. Voici un bref aperçu des différentes structures de prestataires :
 
Consultation des candidats
Le NewPlacement se sent avant tout engagé envers le manager ou l'employé concerné, même si les honoraires sont payés par l'entreprise. Cette forme de conseil encourage les personnes concernées (après une présélection par l'entreprise) à choisir le prestataire, la méthodologie et à s'entraîner elles-mêmes à la sélection finale. Il s'agit de leur avenir. Cela profite en fin de compte à l'entreprise (assouplissement de la séparation, temps de médiation, etc.).
NewPlacement AG soutient les cadres et les employés concernés au niveau international.
 
Autres prestataires
Conseiller personnel / chasseur de têtes à la deuxième étape
Conseil en personnel
Travailleur indépendant solitaire avec une formation exclusive en ressources humaines
Entraîneurs psychologiques indépendants
Conseil en gestion
Fusions / coopérations avec divers points focaux
   
Pour toutes les parties intéressées, il existe différentes priorités dans la sélection du prestataire. Aucun fournisseur ne peut plaire à tout le monde. Chaque forme d'offre a sa clientèle et sa tâche particulières sur le marché des applications. Des constellations de coûts très différentes influent également sur la part des frais de l'entraîneur. Il en résulte une dépense de temps et un niveau de gestion de votre coach.
Des entretiens d'information détaillés avec plusieurs prestataires et, plus tard, avec des entraîneurs, apportent des éclaircissements.
   

 
 
 

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