Solution sur mesure
Des solutions sur mesure pour les directeurs généraux / gérants. La pyramide de l'emploi se rétrécit pour les postes à très haute responsabilité. Pour décrocher un nouvel emploi au plus haut niveau, sur des marchés très étroits dont 50 à 66 % sont fermés, ...
Exemple de conseil « Un échelon plus haut »
Licenciement « Nouveau chef ». Monsieur Abraham était depuis un certain temps directeur des ventes d'une grande marque. Le nouveau gérant du service des ventes, qui avait été embauché pour rebooster les ventes en opérant des changements décisifs ...
Conseil et coaching en NewPlacement
Le NewPlacement s'inscrit dans le prolongement de l'outplacement traditionnel, en combinant les conseils au coaching en gestion. L'outplacement vous fournit principalement des conseils compétents visant à...
Point de vue de l'entreprise
Éviter les coûts de friction, préserver les processus de travail et la réputation. Le fait de favoriser la réorientation du collègue qui vient d'être licencié plutôt que de lui offrir un simple dédommagement permet d'amortir cette difficile étape et de préserver la réputation de votre entreprise. ...
Point de vue du candidat
Optimiser les procédures de candidature. Le coaching en NewPlacement repose sur le principe selon lequel les managers à succès sont certes des experts de leur métier, mais rarement des experts du marché du travail et du marketing ...
Méthodologie
Des méthodes innovantes. Le NewPlacement s'inscrit dans le prolongement du conseil traditionnel en outplacement, donnant ainsi lieu à une « méthode holistique et individualisée ». ...
Produit phare. Le NewPlacement s'inscrit dans le prolongement de l'outplacement traditionnel, en combinant les conseils au coaching en gestion. | plus
Solution sur mesure. Des solutions sur mesure pour les directeurs généraux / gérants. La pyramide de l'emploi se rétrécit pour les postes ... | plus
Succès
Depuis 1989, nos partenaires ont accompagné un grand nombre de managers dans leur cheminement vers un nouvel avenir professionnel, en 3 à 9 mois pour la plupart. Notre taux de réussite approche les 100 % pour ce qui est de notre produit phare, le « NewPlacement-Coaching » (la réinsertion professionnelle).
Flexibilité
Grâce à notre réseau de partenaires, nous couvrons l'ensemble du territoire allemand et nous vous offrons nos conseils et notre coaching sur plus de 50 sites différents. Vous trouverez forcément l'un de nos partenaires près de chez vous.
« Essencion »
Avec 150 à 200 valeurs de performance et d'expérience, vous pouvez répondre au mieux aux quelques 50 facteurs liés à la demande de l'entreprise en recherche de collaborateurs à partir de votre parcours professionnel. Vous misez ainsi sur la sécurité – la meilleure façon de résoudre les problèmes pour que chacun y gagne.
“esencia profesional” podrá presentarse con total seguridad como la persona ideal para solucionar problemas y lograr un beneficio mutuo.
Méthodologie. Notre approche. Des méthodes innovantes. Le NewPlacement s'inscrit dans le prolongement du conseil traditionnel en outplacement, ... | plus
Qualité
Nos partenaires se tiennent personnellement à votre disposition en tant que conseillers ou coachs. Ils allient leur propre expérience en management à notre « méthode holistique et individualisée » éprouvée et basée sur une approche psychologique.
Recherche active d'un emploi
En passant en revue un large éventail d'entreprises soigneusement sélectionnées en fonction des postes vacants appropriés et grâce à notre base de données unique sur l'intranet, nos candidats trouvent rapidement des projets intéressants, y compris sur le marché peu accessible des cadres supérieurs.
Time to market
Grâce à la forte implication du coach en NewPlacement dans son travail direct et indirect (back-office) avec vous, vous acquérez en 3 semaines environ votre « maturité du marché », qui s'accompagne d'une présentation professionnelle, d'un dossier de candidature efficace, d'une stratégie finement élaborée de candidature et d'entretien ainsi que d'une étude pertinente du marché.
Exemple de conseil « Un échelon plus haut ». Licenciement « Nouveau chef » Monsieur Abraham était depuis un certain temps directeur des ventes ... | plus
PROFIL DE CONSEILLER
Sabine Knierim Tribouillier
Dieter Stasch
Patrick Wernette
Garantie
Nous prenons les risques avec vous. Si votre nouveau contrat de travail prend fin pendant la période d'essai alors que vous aviez souscrit à notre garantie, nous vous fournissons gratuitement de nouveaux conseils jusqu'à ce que vous concluiez un autre contrat.
Un système stratégique qui va bien au-delà du prochain emploi
Voilà pourquoi le système de NewPlacement tient fondamentalement compte de l'ensemble de votre activité professionnelle, jusqu'à ce que vous décidiez vous-même de prendre votre retraite. Nous savons que choisir un poste de manière précipitée et non judicieuse peut considérablement altérer vos chances lors de la prochaine étape de votre carrière, et nous y sommes particulièrement attentifs.
Assurer son poste
Décrocher un emploi, c'est une chose. Mais tous les efforts que vous avez fournis peuvent tomber à l'eau si vous ne parvenez pas à assurer votre nouveau poste. C'est pour cette raison que nous vous proposons une méthode développée pendant des années, qui vous offre sécurité et soutien au cours des premiers mois de votre travail.
