Gestion de carrière

Des coachs de cadres expérimentés dans les organes et le management pour le coaching de carrière et le changement de poste pour tous les cercles de cadres.
Interview : Le coaching de carrière va bien au-delà du conseil en OutPlacement.
Lien vers le coaching de carrière


8/11 Conseils de carrière

basé sur le bilan de gestion pour des décisions en toute sécurité et avec un avenir.

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9/11 Le coaching de sauvetage

s'adresse aux cadres qui se trouvent sur la "pente descendante" dans leur travail.

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10/11 Coaching en ligne

on demand s'adresse avant tout aux expatriés en changement et aux managers du monde entier.

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11/11 Annuaire

111 mots-clés avec des liens sur la carrière, la séparation, le réseautage, la candidature et le succès.

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Depuis plus de 30 ans, notre partenariat soutient les professionnels et les cadres dans leur carrière et leur recherche d'emploi avec un taux de réussite proche de 100%.

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1/11 Notre portefeuille de produits

s'étend de la gestion des séparations à l'OutPlacement et au PremiumPlacement.

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2/11 Notre USP

Ce qui nous distingue durablement des autres prestataires et de leurs offres de conseil.

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3/11 Gestion de la séparation

comprend aussi bien la prévention que la séparation équitable et orientée vers l'avenir.

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4/11 OutPlacement 2.0

est le développement de l'approche OutPlacement pour une séparation orientée vers l'avenir.

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5/11 NewPlacement 8S

est basé sur un management intégral bien fondé et représente ses 8 pistes de décollage vers le succès.

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6/11 PremiumPlacement

pour les directeurs / C-Level ayant des exigences élevées en matière d'individualité et de réseautage.

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7/11 Mise à niveau de outplace

pour les cadres qui sont bloqués dans une mesure outplace ou transfer sans succès.

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Exigences envers votre coach

Une direction réussie et responsable dans des entreprises industrielles, commerciales ou de services, une collaboration basée sur la confiance avec les conseils de surveillance, les associés et les propriétaires et la responsabilité de nombreux collaborateurs caractérisent les SeniorPartners de NewPlacement AG lors du conseil ou du coaching de carrière.
L'expérience dans sa propre chair, par ex. avec
o manque d'échanges internes en cas de décisions difficiles,
o gestion de réseaux informels (comités, supérieurs, collègues, collaborateurs et partenaires externes),
ola gestion des conflits de compétences, des intrigues et des "guerres de tranchées",
o le micromanagement,
o la pression constante du succès,
o le rôle de modèle,
sont des conditions de base pour notre partenariat et permettent seulement un sparring compétent.


Diverses occasions de coaching de carrière

Nous proposons des conseils de carrière dans le travail ou le changement dans les domaines

o Bilan de gestion (valeurs d'utilité vs. facteurs de demande)
o Comportement politique et diplomatique avec un regard du méta-niveau
o Planification de carrière (interne/externe)
o Clarification et stratégie en cas de perturbations dans un environnement à 360 degrés
o Assurance emploi (sauvetage)
o "Gestion" des collaborateurs, collègues et supérieurs
oGestion du micromanagement (démotivation des employés)
o Candidatures internes (préparation politique, éviter les refus)
o Changement professionnel dans la planification et le soutien de la mise en œuvre (MarketScan)
o Sparring on demand en cas de perturbations soudaines avec les collègues, les supérieurs ou les partenaires externes


Méthodologie

Chez nous, les plans de carrière professionnels reposent toujours sur une analyse de l'état du bilan de gestion (profil de performance, d'expérience et de compétence, valeurs utiles propres) et sur une détermination des objectifs en plusieurs étapes en comparaison avec les facteurs de demande actuels dans l'entreprise elle-même ou dans des entreprises en perspective. Sans cette base correspondante (management integral, matching), le conseil en carrière passe à côté de son objectif.


Plus d'informations

Sur notre site Internet, vous pouvez vous informer très rapidement sur toutes les phases de développement de carrière et de changement professionnel, ainsi que sur notre modèle de réussite NewPlacement.com, grâce au vaste répertoire de carrière interne et aux sliders horizontaux.
Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez convenir d'un entretien d'information gratuit et sans engagement avec votre coach NewPlacement.

Nous comprenons les personnes, les entreprises et les carrières.