OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
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33607 Bielefeld Germany
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  • Angela Babel

    español

    Objetivos del candidato

    Optimizar las actividades destinadas a su promoción NewPlacement-Coaching sabe que los directivos con éxito son expertos en su campo, pero suelen desconocer el mercado laboral y el marketing personal. Además, no toman distancia con relación a su propia personalidad, sus capacidades y su potencial. ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Stefan Geelhaar

    español

    Consultoría y coaching NewPlacement

    NewPlacement es la evolución de los servicios tradicionales de consultoría de recolocación o outplacement y aúna elementos de consultoría y de coaching directivo. La recolocación implica, sobre todo, ofrecer un asesoramiento competente en las siguientes áreas ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Dieter Stasch

    english & français

    Objetivos de la empresa

    Evitar roces, conflictos y procesos costosos Cuando la empresa prescinde de un puesto directivo, para evitar roces y daños en la imagen corporativa, es conveniente ofrecer a la persona afectada no solo una compensación, sino también apoyo para su reorientación laboral, evitando así acudir a la vía judicial. ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • english

    Metodología

    Métodos innovadores. NewPlacement es la evolución de los servicios tradicionales de consultoría de recolocación o outplacement para dar lugar a un "método integral y personalizado".OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

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NUEVO: Apoyo
Alcance y eficiencia del entrenamiento de NewPlacement en su reorientación.

 

Bienvenido a NewPlacement AG

Durante más de 25 años hemos desarrollado la clásica recolocación, la búsqueda de empleo profesional, la búsqueda de talentos inversa, la colocación directa, la consultoría de carrera y el entrenamiento en nuestro exitoso NewPlacement. Asesoramos a la dirección, al nivel C, a los ejecutivos y a los especialistas en su búsqueda de empleo profesional con éxito y garantía, así como a las empresas en procesos de separación justa con los empleados a base de honorarios. Puede convencerse de ello en más de 60 lugares en una sesión informativa no vinculante y gratuita con uno de expertos en carreras.

 

Entendemos a la gente, las empresas y las carreras.
Nuestros servicios de consultoría abarcan desde el reposicionamiento estratégico, el desarrollo del mercado de aplicaciones (oculto), el diseño de un proceso de solicitud individual y el apoyo en la nueva tarea profesional hasta el éxito y con garantía para la integración en nuevas tareas (período de prueba), cubren el seguro, la prevención de la separación, el entrenamiento de rescate, la relajación de separaciones difíciles así como el apoyo integral de la carrera y la carrera profesional.
   
Debido a la diversidad de nuestra oferta de información y a las constantes actualizaciones, también utilizamos la inteligencia artificial para la creación. Nos disculpamos por cualquier error de traducción.
    
Vale la pena saberlo en pocas palabras:  

 

Seleccion del proveedor

NewPlacement AG es una consultoría de candidatos con socios de alto nivel con experiencia en gestión de alto nivel. Nos hemos posicionado claramente como un compañero de carrera holístico e individual. | más
  

Alcance de los servicios

La oferta de OutPlacement o NewPlacement ofrece una variedad de diferentes características, intensidades, cualidades y tarifas. Aquí encontrará los criterios para sus necesidades individuales. | más
  

Selección de consultores

Ten la reunión informativa con tu futuro entrenador. Presta atención a la química. ¿Existe una organización con socios de alto nivel que la respalde para evitar peligros en relación con los "proveedores únicos" ... | más
 

Trabajo en peligro

Su estrella se está hundiendo. Recibes menos atención en la compañía. Sus declaraciones a los superiores y en las reuniones ya no se toman en serio. Intentan desafiarte hasta el extremo y cometer errores. Una vista desde el meta-nivel puede ayudar.  | más
 

Las primeras horas

de la separación entre, entre otras cosas, la comunicación interna y externa son cruciales. Ya en esta fase, el entrenador de NewPlacement debería poder apoyarte de una manera orientada a objetivos y con experiencia para un futuro exitoso. Nuestro "modelo de tornillo de fijación" puede ayudarte en este sentido. | más
 

Segunda opinión

Si su empresa actual hace ofertas de recolocación, siempre debe buscar una segunda opinión. Nuestros Socios Mayoritarios le asesorarán gratuitamente en su área. Porque es tu futuro personal el que está en juego. | más 
  

Enfoques de consultoría

Nuestro entrenamiento de NewPlacement es un desarrollo de la clásica consultoría de outplacement. Combina elementos de consultoría con enfoques de gestión, estrategia, proyectos, procesos y marketing y ventas, centrándose en el éxito de la aplicación. | más
   

Costos vs. beneficios

En la gestión, se suele plantear la cuestión de "hacer o comprar" o "rendimiento de la inversión". Si estás buscando un nuevo desafío, deberías hacer un análisis similar para ti mismo. Las bonificaciones adicionales para los velocistas también juegan un papel aquí. | más
 

Gestión de la separación

Hay mucho que considerar de ambos lados en una gestión de separación justa. Con nuestras imágenes conceptuales y la historia de Peter, Félix y Manfred tratamos de hacer el tema transparente. | más

Estrategia

Debido a que la estrategia de aplicación debe extenderse más allá del siguiente trabajo, el sistema NewPlacement básicamente tiene en cuenta todo el período profesional hasta la jubilación auto-elegida. | más
 
 

Ocho pistas de aterrizaje

En cada caso, la estrategia de aplicación debe ser individual en relación con las ocho pistas (aplicaciones de iniciativa y reactivas a cazatalentos y empresas, nuestra y su red, cruce, yo digital) para tener éxito. | más   
 

Busqueda inversa de talentos

En lugar de gerentes para la empresa, buscamos empresas o vacantes para el gerente. Al hacerlo, sólo se puede proceder de manera individual. Véase también el subárea Colocación Directa para Personal Calificado. | más
 

Mercado oculto

Más del 66% de todos los puestos ejecutivos se buscan de forma encubierta. Los consultores de personal juegan un papel decisivo en esto. Con ellos, un gran número de empresas son escaneadas. Con cartas individuales de recomendación a los responsables de la toma de decisiones... | más
  

Essenzion®

Con 150-200 valores de rendimiento, competencia y experiencia de su biografía, usted puede igualar idealmente los aproximadamente 50-70 factores de demanda individual de la empresa de búsqueda de su carrera profesional de forma individual, con confianza e impresionante. | más
  

Tiempo de comercialización

Gracias a la gran dedicación del entrenador de NewPlacement en el trabajo directo e indirecto (back office) con usted, usted alcanzará la "madurez de mercado" dentro de unas 3 semanas. | más
  

Hitos del trabajo

Hay muchos hitos a considerar en el camino hacia el nuevo trabajo, dentro del nuevo trabajo y también fuera del nuevo trabajo de nuevo. Siempre debe tener esta lista en mente en su propia carrera y sopesar cuidadosamente las oportunidades y los riesgos. | más

    

Alter ego digital

ofrece oportunidades y riesgos. En particular, los gerentes con experiencia en el consejo de administración se hacen transparentes a través del registro comercial digital (registro como CEO, etc.). La comunicación debe ser coherente con todos los demás documentos de solicitud y las declaraciones hechas en las entrevistas correspondientes. | más
  

Aspectos del nuevo trabajo

Sobre todo, tenemos en cuenta que la elección prematura y equivocada de un nuevo reto puede empeorar considerablemente la "oportunidad posterior" en el próximo salto de la carrera. Por lo tanto, los aspectos de un nuevo trabajo deben ser sopesados cuidadosamente. | más

 

 

Éxito

Durante más de 25 años, nuestros socios han acompañado a un gran número de gerentes a un nuevo futuro profesional, en su mayoría en 3 - 9 meses. Nuestra tasa de éxito es casi del 100%. Su éxito significa... | más
 
 

Calidad del método

Nuestros socios están disponibles personalmente como consultores y entrenadores. Combinan su propia experiencia de gestión con nuestro probado "método holístico e individualizador" basado en la psicología. | más
 
 

Garantía

Nos arriesgaremos. Si el nuevo contrato de trabajo de un candidato en el coaching de NewPlacement termina con una garantía durante el período de prueba, proporcionamos un nuevo asesoramiento gratuito hasta la conclusión de un nuevo contrato. | más
 

Oficinas de consulta

Con nuestros socios y copropietarios, cubrimos toda Alemania más A, CH, F y BENELUX y ofrecemos asesoramiento y entrenamiento en 4 idiomas (D, GB, F, E) en más de 60 lugares, también en sus cercanías. | más
  

Honorarios de consultoría

Con la cuota de NewPlacement aseguras tu carrera y tus ingresos hasta la jubilación. Los errores en la estrategia de carrera pueden tener consecuencias de seis cifras. Por ejemplo, cuando tengas tu próximo trabajo, también debes mirar las oportunidades después. Muchas compañías ya cubren los costos. | más
 

CrossPlacement

Después de la separación, puede ser necesario tanto un cambio de función como un cambio de industria (transición). Esto requiere un proceso de configuración y aplicación muy exigente y generalmente de varios niveles. | más 
  

Coaching en línea

Coaching en línea para expatriados en asignaciones mundiales, así como para directivos y ejecutivos en el contexto del apoyo a la carrera y la prevención de la separación. En contraste con el eCoaching, siempre hay un entrenador de carne y hueso con experiencia en gestión ... | más

Seguro de trabajo

Uno es la creación de empleo. Sin embargo, no servirá de nada con todos tus esfuerzos si no consigues asegurar el nuevo trabajo. Para ello, hemos desarrollado una metodología a lo largo de los años que le permite integrarse de forma segura con una visión desde el meta-nivel. | más 
  

Autenticidad

Deliberadamente sólo mostramos fotos de nuestros exclusivos SeniorPartners y no fotos de modelos. Nuestros socios representan una experiencia de gestión de alto nivel y soluciones para sus necesidades individuales. | más
 

 
 
 
 

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