NewPlacement es la evolución del asesoramiento clásico de recolocación y combina elementos de asesoramiento con elementos de coaching de gestión y marketing y ventas. NewPlacement incluye principalmente el asesoramiento de expertos en

• Aceptar la pérdida de empleo
• La biografía de todo el día como base para la cooperación a nivel de los ojos
• Análisis de beneficios, planificación de carrera y definición de objetivos
• Elaboración de solicitudes de empleo y estrategias de entrevista preparadas para el mercado
• Lograr la preparación del mercado con un posicionamiento único
• Identificación de vacantes adecuadas
• Preparación de entrevistas de trabajo individuales (esencia)
• Decisión sobre las ofertas de contrato

 
Garantía
Asumimos nuestra parte de riesgo. En caso de que el nuevo contrato de trabajo de un candidato sea rescindido por cualquier persona en el marco de nuestro producto premium NewPlacement-Coaching hasta que se logre el éxito y con una garantía de continuación durante el período de prueba, ofrecemos un asesoramiento único y gratuito hasta que se celebre un nuevo contrato. A veces la recomendación de volver a empezar viene de nosotros, aunque la empresa haya prometido más o el candidato tenga dolores de estómago o insomnio. Ninguna cantidad de dinero en el mundo vale la pena para dañar la salud de nuestros candidatos.
 
Entrevista informativa
Ofrecemos a los representantes de las empresas y a los interesados que deseen informarse sobre el apoyo cualificado para la reorientación profesional una entrevista personal con uno de nuestros consultores/entrenadores, de forma gratuita, por supuesto.
 
Tiempo para lo personal
En la primera entrevista del NewPlacement Coaching, nos tomamos un tiempo para las inquietudes y preguntas de los candidatos, así como para aclarar el proceso, las condiciones marco y la distribución de tareas.
 
Biografía de jornada completa
En sesiones de 4 a 6 horas, trabajamos con nuestros candidatos sus puntos fuertes particulares y los aspectos más destacados de sus actividades profesionales en conversaciones personales. De este modo, el coach conoce intensamente a su candidato, le guía hacia sus éxitos profesionales a través de preguntas y crea así una nueva confianza en sí mismo. La multitud de "piezas de oro en la arena" conduce a una oferta única al mercado laboral basada en unos 150-200 valores de rendimiento y experiencia explorados. Los pruebas psicológicos y los análisis biográficos no pueden sustituir en ningún caso a la biografía de un día completo.
 
Coaching
NewPlacement amplía este contenido con un coaching personal en el que se trabajan los logros de gestión anteriores del candidato, pero también su parte de tensiones, separaciones y bajo rendimiento en conversaciones biográficas "comprensivas" y desafiantes.
 
Ventajas
El candidato adquiere un nuevo conocimiento de sí mismo, aumenta la confianza en sí mismo y puede presentarse con gran autenticidad en las entrevistas de trabajo. El consultor-entrenador llega a conocer a fondo a su candidato y sólo entonces obtiene la base necesaria para un asesoramiento holístico y eficaz.
 
Preparación temprana para el mercado
Nuestros candidatos suelen estar bien preparados en el mercado a las 3 semanas de empezar el coaching de NewPlacement. El requisito previo es que estén disponibles durante esas 3 semanas para el coaching personal, que también es intensivo en términos de tiempo.
 
Posicionamiento en línea con el mercado
Comprendemos a los candidatos, las empresas y las carreras y apoyamos a nuestros candidatos para que encuentren sus propios objetivos profesionales con sensibilidad y eficacia. El establecimiento de objetivos profesionales realistas es un requisito importante para el éxito de cualquier solicitud.