OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld Germany
Telephone: +49 (0) 521 8009368
Fax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info@NewPlacement.de

 
 
NewPlacement AG - deutsch
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NewPlacement AG - french
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  • Christof Küchler

    The holistic and individual

    NewPlacement-Coaching

    NewPlacement goes a step beyond classic outplacement by combining consulting with management coaching and aspects of marketing & sales.

  • Angela Babel

    The holistic and individual

    Candidate viewpoint

    Optimizing your application process - NewPlacement coaching is based on the insight that successful managers are often experts in their fields but less so in marketing themselves.

  • Norbert Roseneck

    The holistic and individual

    Company viewpoint

    Safeguarding your reputation and workflow - Providing constructive support for a manager's reorientation rather than mere "compensation" will smooth the difficult process of severance and prevent damage to your company's reputation.

  • Sabine Knierim Tribouillier

    The holistic and individual

    Career coaching

    Coaching originated in competitive sports, where it is used to increase both individual and team performance. This concept has found its way into the business world

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    About us - our approach

    Innovative methods - NewPlacement takes classic outplacement consulting to the next level: a holistic, individualized approach.

  • Various

    FAQs

    Can I switch outplacement companies during my consultations? - Do you use psychological testing? - Why doen´t NewPlacement use video training? - What do you tell my company about me? - and so on ...

 
 

Definition Erfolg
 
Wir definieren Erfolg im NewPlacement-Coaching als
 
Beidseitig unterschriebener Vertrag für eine strategisch richtige neue Herausforderung mit der "Chance danach".
  
Vorliegende Angebote, auch wenn sie bereits vom Unternehmen unterschrieben sind, die aus strategischen oder persönlichen Gründen von Ihnen nicht unterschrieben werden, beenden nicht unsere Unterstützung beim NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg.
 
Eine Interimstätigkeit, die zur Verbesserung der Ausgangssituation am Arbeitsmarkt dient, ist per se noch nicht unbedingt der angestrebte Erfolg. Allerdings entwickeln sich Interimstätigkeiten zur modernen Probezeit, insbesondere in den Fällen, bei denen eine Probezeit nicht vereinbar ist (Dienstvertrag Vorstand).
 
Die "Chance danach" bedeutet, dass man bereits bei der nächsten Herausforderung darauf achten muss, dass bei einem erneuten Wechsel z.B. in 3-5 Jahren die Ausgangssituation besser oder wenigstens gleich gut wie heute ist. Ansonsten vertagt man dramatische Schwierigkeiten auf den nächsten Wechsel.
 
Dieser strategische Ansatz des NewPlacement-Coachings mit der Sicht auf die Zeit bis zum Ruhestand  unterscheidet sich erheblich von kurzfristigen operativen Ansätzen und verhilft zu langfristigen Erfolg.
 
Seit rund 25 Jahren haben NewPlacement-Partner eine große Zahl von Managern ganz überwiegend in 3 - 9 Monaten in eine neue berufliche Zukunft begleitet. Unsere Erfolgsquote liegt bei nahezu 100% bei unserem Premium-Produkt.
 
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