OutPlacement - NewPlacement - Career coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld Germany
Telephone: +49 (0) 521 8009368
Fax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info@NewPlacement.de

 
 
NewPlacement AG - deutsch
NewPlacement AG - deutsch
NewPlacement AG - french
NewPlacement AG - french
 
 
 
  • Christof Küchler

    The holistic and individual

    NewPlacement-Coaching

    NewPlacement goes a step beyond classic outplacement by combining consulting with management coaching and aspects of marketing & sales.

  • Angela Babel

    The holistic and individual

    Candidate viewpoint

    Optimizing your application process - NewPlacement coaching is based on the insight that successful managers are often experts in their fields but less so in marketing themselves.

  • Norbert Roseneck

    The holistic and individual

    Company viewpoint

    Safeguarding your reputation and workflow - Providing constructive support for a manager's reorientation rather than mere "compensation" will smooth the difficult process of severance and prevent damage to your company's reputation.

  • Sabine Knierim Tribouillier

    The holistic and individual

    Career coaching

    Coaching originated in competitive sports, where it is used to increase both individual and team performance. This concept has found its way into the business world

  •  

    About us - our approach

    Innovative methods - NewPlacement takes classic outplacement consulting to the next level: a holistic, individualized approach.

  • Various

    FAQs

    Can I switch outplacement companies during my consultations? - Do you use psychological testing? - Why doen´t NewPlacement use video training? - What do you tell my company about me? - and so on ...

 
 

Time to market - schneller zur Marktreife
 
In erster Linie gilt natürlich Gründlichkeit vor Schnelligkeit. Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf der ganztägigen Biographie, die viel mehr Potential ans Licht fördert, als die sogenannten biographischen Analysen. Sie macht dem Kandidaten das eigene Leistungsportfolio bewusst und bringt den Coach auf Augenhöhe. Wer aber am Anfang nicht gründlich und sauber arbeitet, gerät in eine Falle, die der Marktforscher als „garbage in, garbage out“ bezeichnet, die sich dann später im Bewerbungsprozess nur schwer reparieren lässt.
 
Unsere Gründlichkeit zeigt sich auch in der Nacharbeit des Coaches, die wir entgegen dem Hausaufgabenprinzip mit Handbuch nicht Ihnen überlassen, obwohl dieser Ansatz betriebswirtschaftlich viel lukrativer für uns wäre. In der Kombination von direkter Zusammenarbeit und Nacharbeit und Vorbereitung des Coaches kommen schnell mehr als 30 Stunden bis zur Marktreife zusammen. Dabei kennen wir kein Zeitlimit, solange nicht Kandidat und Coach von der Marktreife des Kandidaten für den Bewerbungsmarkt überzeugt sind, gehen keine „halbfertigen“ Unterlagen an Headhunter oder Unternehmen heraus. Die Gefahr des Verbrennens ist einfach zu groß.
 
Unsere Zusammenarbeit erfolgt halb- bzw. ganztägig mit hoher Intensität. Ein Modell mit wöchentlich 1,5h und anschließender Hausarbeit des Kandidaten bräuchte für eine Marktreife in vergleichbarer Qualität viel länger.
 
Nur durch den hohen zeitlichen Einsatz des NewPlacement-Coaches mit Ihnen erreichen Sie innerhalb von rund 3 Wochen Ihre "Marktreife" mit einer professionellen Aufstellung, "werbewirksamen" Unterlagen, einer ausgeklügelten Bewerbungs- und Gesprächsstrategie mit 8 Startbahnen zum Erfolg sowie einem individuellen Marktscan.
 
Zurück zur Startseite Österreich / Schweiz

 
 
 

top