OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

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  • Angela babel

    español

    Objetivos del candidato

    Optimizar las actividades destinadas a su promoción NewPlacement-Coaching sabe que los directivos con éxito son expertos en su campo, pero suelen desconocer el mercado laboral y el marketing personal. Además, no toman distancia con relación a su propia personalidad, sus capacidades y su potencial. ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck

    english

    Consultoría y coaching NewPlacement

    NewPlacement es la evolución de los servicios tradicionales de consultoría de recolocación o outplacement y aúna elementos de consultoría y de coaching directivo. La recolocación implica, sobre todo, ofrecer un asesoramiento competente en las siguientes áreas ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Dieter Stasch

    english & français

    Objetivos de la empresa

    Evitar roces, conflictos y procesos costosos Cuando la empresa prescinde de un puesto directivo, para evitar roces y daños en la imagen corporativa, es conveniente ofrecer a la persona afectada no solo una compensación, sino también apoyo para su reorientación laboral, evitando así acudir a la vía judicial. ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Anke Hopp

    english

    Metodología

    Métodos innovadores. NewPlacement es la evolución de los servicios tradicionales de consultoría de recolocación o outplacement para dar lugar a un "método integral y personalizado".OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

Objetivos del candidato

Optimizar las actividades destinadas a su promoción

NewPlacement-Coaching sabe que los directivos con éxito son expertos en su campo, pero suelen desconocer el mercado laboral y el marketing personal. Además, no toman distancia con relación a su propia personalidad, sus capacidades y su potencial. Por ello es difícil elaborar el perfil "convincente" que solicitan. Asimismo, muchas veces los contactos personales no son suficientes para dar el siguiente paso en la carrera profesional sin demasiadas dificultades.

 

Superar dudas existenciales que nos paralizan

Cuando es la empresa la que decide prescindir de nuestros servicios, es inevitable que nos hagamos la siguiente pregunta: ¿Por qué han decidido prescindir de mí? ¿Qué hago ahora? Es habitual que surjan dudas existenciales. En esta situación puede ayudarle un coach con formación en psicología y experiencia en el ámbito vital y en el profesional, que conoce a la perfección el proceso de búsqueda de empleo y ha guiado anteriormente a otros ejecutivos en una situación similar para conseguir un nuevo empleo. Eche un vistazo al perfil de su coach en nuestro sitio web y conózcalo mejor en una entrevista personal totalmente gratuita.

 

Contactos

Nuestra base de datos de consultores le ofrece acceso a más de 1000 asesores que trabajan al máximo para satisfacer sus necesidades. Además tenemos acceso online a datos de agencias de calificación.

 

Un objetivo claro

Nuestra tarea es ayudarle. Con su colaboración dirigimos todos nuestros esfuerzos para que le lleven a conseguir un nuevo puesto. Nos identificamos con su situación. Nuestra oficina profesional de apoyo administrativo preparará junto con usted la documentación requerida para su candidatura, que le abrirá puertas a nuevas oportunidades.

 

 
 
 

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