OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

Tel.: 0800 873 6686 (gebührenfrei)

Tel.: 040 18198668 (Zentrale)

info@NewPlacementAG.de

 
 
OutPlacement - NewPlacement - Career coaching
NewPlacement AG - deutsch
NewPlacement AG - deutsch
 

Newplacement AG

Phone within Germany  0800 - 873 6686

Phone from abroad  +49 40 18198668

 
 
 
 
  • Angela Babel - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

    español

    Objetivos del candidato

    Optimizar las actividades destinadas a su promoción NewPlacement-Coaching sabe que los directivos con éxito son expertos en su campo, pero suelen desconocer el mercado laboral y el marketing personal. Además, no toman distancia con relación a su propia personalidad, sus capacidades y su potencial. ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

    english

    Consultoría y coaching NewPlacement

    NewPlacement es la evolución de los servicios tradicionales de consultoría de recolocación o outplacement y aúna elementos de consultoría y de coaching directivo. La recolocación implica, sobre todo, ofrecer un asesoramiento competente en las siguientes áreas ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Dieter Stasch - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

    english & français

    Objetivos de la empresa

    Evitar roces, conflictos y procesos costosos Cuando la empresa prescinde de un puesto directivo, para evitar roces y daños en la imagen corporativa, es conveniente ofrecer a la persona afectada no solo una compensación, sino también apoyo para su reorientación laboral, evitando así acudir a la vía judicial. ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Anke Hopp - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

    english

    Metodología

    Métodos innovadores. NewPlacement es la evolución de los servicios tradicionales de consultoría de recolocación o outplacement para dar lugar a un "método integral y personalizado".OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Dr. Martin Leupold - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

    english & français

    Caso práctico de consultoría

    "Salto en la organización". Despido por "nuevo jefe". El señor Abraham era jefe de ventas de un distribuidor de artículos de marca ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Peter Schaubel - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

    english

    Soluciones personalizadas para presidentes/directivos

    La pirámide laboral se estrecha en su vértice para puestos como presidentes o directivos. Encontrar un nuevo empleo de alto directivo en los restringidos mercados laborales, en el que un 50-66% de las ofertas .... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

Producto premium

NewPlacement es la evolución de los servicios tradicionales de consultoría de recolocación o outplacement y aúna elementos de consultoría y de coaching directivo. La recolocación implica, sobre todo, ofrecer un asesoramiento competente en las siguientes áreas:
 
-  Superación de la pérdida de empleo
-  Planificación profesional y definición de objetivos
-  Creación de solicitudes dirigidas al mercado
-  Búsqueda de vacantes adecuadas
-  Preparación de entrevistas de trabajo Decisión sobre ofertas de contrato

Entrevista informativa
Ofrecemos una entrevista gratuita y privada con uno de nuestros asesores/coaches a los representantes de las empresas y a aquellas personas interesadas que desean informarse sobre el apoyo profesional para la reorientación profesional.
 
Tiempo para lo personal
En la primera entrevista del servicio de coaching de NewPlacement dedicamos tiempo a que el candidato exprese sus sensaciones y a contestar a sus preguntas, así como a aclarar el procedimiento, las condiciones y la repartición de tareas.
 
Análisis biográfico
En sesiones de 4 a 6 horas trabajamos con nuestros candidatos para extraer sus puntos fuertes y los aspectos más destacables de su trayectoria profesional. De esta forma el coach conoce a sus candidatos en profundidad y explora sus éxitos profesionales mediante preguntas, lo que ayuda a que estos ganen nueva confianza en sí mismos. NewPlacement amplía estos contenidos con un servicio personalizado de coaching en el que, mediante entrevistas biográficas comprensivas y estimulantes, se trabajan los logros conseguidos hasta el momento por los candidatos en calidad de directivos, pero también su participación en conflictos, despidos y un bajo rendimiento empresarial.
 
Ventajas
El candidato realiza descubrimientos personales, aumenta su seguridad y es capaz de presentarse a las entrevistas con mayor autenticidad. Gracias al profundo conocimiento que el coach-asesor adquiere de su candidato, este puede establecer la base para una consultoría efectiva e integral.
 
Rapidez
Después de tres semanas con el coaching de NewPlacement, nuestros candidatos ya están preparados para acceder al mercado. El requisito es que durante este período los candidatos también estén disponibles para un coaching personal que requiere mucha dedicación.
  
Posicionamiento adecuado
Entendemos a los solicitantes, las empresas y las oportunidades profesionales, y apoyamos a nuestros candidatos para que establezcan sus propias metas de manera efectiva y satisfactoria. Para lograr el éxito de una solicitud es fundamental establecer unos objetivos realistas.

 
 
 

top