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Raimund Ukas - Profile

Profile - After professional training as a telecommunications engineer and work abroad in Sydney, Australia, he studied sociology at the Universities of Bielefeld, Germany and Cardiff, GB, with specializing in organizational and human resources.He has over 20 years'experience in software development and market research for investment products, including 15 years as founder and managing partner of a midsize company.As an entrepreneur, he has accumulated a wide range of experience in corporate governance, employee management, marketing, sales and research & development. Driven by the market opportunities and linked to technology and industry, he realigned the company from market research to Software development and IT services.Creation and management of interdisciplinary development teams, as weil as planning and realization of change processes, are the keys to his success.After he sold his company shares, he studied for two years at the Institute for Systemic Consulting - ISB - in Wiesloch, Germany, afterwhich he worked as a systemic coach, team developer and companion in professional change processes.He specialized in Career Counselling and guiding managers toward executive positions and completed his certification as a OutPlacement coach. OutPlacement services for individual candidates under supervision NewPlacement AG.
PROFIL DE CONSEILLER - Après sa formation d'ingénieur en télécommunications, Raimund Ukas est parti travailler à Sydney (Australie) avant de suivre des études de sociologie dans les universités de Bielefeld (Allemagne) et de Cardiff (Grande-Bretagne), en se spécialisant dans l'organisation et les ressources humaines. Il a travaillé pendant 20 ans dans le domaine des études de marché pour les biens d'investissement, dont 15 ans comme fondateur et associé gérant d'une entreprise de taille moyenne. En tant qu'entrepreneur doté d'une grande responsabilité commerciale, Raimund Ukas a accumulé une vaste expérience professionnelle, notamment dans la gestion d'entreprise et des ressources humaines, le marketing et les ventes, la recherche et le développement. Mu par les possibilités du marché et grâce à son lien étroit avec la technologie et l'industrie, il a permis à l'entreprise de se réorienter de l'étude de marché vers le développement logiciel et les services informatiques. La mise sur pied et la direction d'équipes de développeurs interdisciplinaires, ainsi que la planification et la réalisation de processus de changement sont la clé de son succès. Il a suivi une formation continue systémique à l'Institute for Systemic Consulting (ISB) à Wiesloch, Allemagne, comme coach et conseiller d'organisation.
 
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