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Patrick WERNETTE - Profile

Après des études en sciences politiques et en gestion à Strasbourg et Paris suivent un MBA international  à University of San Francisco et le retour en France pour le service national, dans la formation des recrues.

Plus de 25 années d’expérience managériale principalement dans le Healthcare et l’industrie pharmaceutique.  Vishay, un groupe international, en a été le point de départ avec  plusieurs années de responsabilités commerciales et business développement international. Arrivent ensuite des responsabilités dans la direction commerciale et direction générale de PME et Groupe multinationaux leaders dans leur marché (GSK / Bayer / Boehringer-Ingelheim / Pfizer / Leo Pharma / L’Oréal) dans le  Healthcare et l’industrie pharmaceutique dont les sièges sont localisés en France, Belgique et Allemagne. Là aussi les tâches sont principalement centrées sur la mise en œuvre de structures internationales et la responsabilité du recrutement des personnels techniques et scientifiques.

Depuis 2006, les fonctions se concentrent sur des responsabilités  de projets stratégiques dans le cadre de mission de management du changement (Besins Healthcare, Therabel).

Influencé pas les origines alsaciennes et la formation, le parcours professionnel s’accompagne d’un fort engagement social dans les relations franco-allemandes. Le focus est mis tout particulièrement sur le recrutement et le placement de profils franco-allemands. Formation de coach NewPlacement.

 

 

 

After completing his studies in political science and management in Strasbourg and Paris, as well as an International MBA at the University of San Francisco, Patrick returned to France to perform national service training new recruits.

He has more than 25 years of management experience, primarily in health care and the pharmaceutical industry. Vishay, an international group of companies, was the starting point for his many years of experience in business and international business development. Patrick then moved on to business and executive management of SMEs and a multinational group of leaders (GSK/Bayer/Boehringer-Ingelheim/Pfizer/Leo Pharma/L’Oréal) in the health care and pharmaceutical industries with headquarters in France, Belgium and Germany. Once again, his duties were primarily focused on the implementation of international structures and responsibility for recruiting technical and scientific staff.

Since 2006, his functions have been concentrated on strategic projects as part of an overall change management mission (Besins Healthcare, Therabel).

Influenced by his Alsatian roots and his education and training, his career path has been characterized by a strong social commitment to French-German relations. He has focused particularly on recruiting and placement of persons with French-German profiles. He was subsequently trained as a NewPlacement coach.

 
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